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一般会社の経理の仕事って

一般会社の経理の仕事って社長や部長の秘書もやったりするんですか? 会計をやってますが、どうも納得いかず転職まで考えています。 しかも秘書ってなんか雑用っぽく思うらしいので、お茶出しや社長室の掃除までやらされています。 もっとも理解できないのはアルバイトがいるんですが、お茶だしや片付けをやらせる事がおかしいみたいです。 どうですか?

みんなの回答

  • wret615
  • ベストアンサー率34% (133/386)
回答No.3

それ会社の、てか上の人間の考え方次第だからなあ。 事務方の数少ないとか経理が社長らに近いとかならありがち。 経理の専門性追求したきゃ転職な。

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回答No.2

外国では採用の際に仕事の内容を取り決めてそれ以外はしなくても良いというようなところもあるようです。 でも日本ではそのような厳格な契約をすることは殆どないですよね。 あなたが入社の際にどういう約束があったのかはわかりませんが、会社は必要ともう仕事をさせるのであって、それは採用側の判断で雇用されるほうのものではありません。 特に小さな組織では経理だ総務と言っても全部一人だったりします。そんな環境であれがいやだこれしかしないと言っても意味がないですよね。 会社にとってはお客さんは重要です。これにお茶を出すのもその出し方一つで信用にかかわることもあります。これは会社にとって大切な仕事なのだと言う気持ちでやればそういう不満も消えると思うのですが。 ちなみに私は女性にそういう仕事は一切させない会社にいました。その代わりそこでは勤務時間は文字通り仕事一筋で、息抜きはゼロと言う感じでした。私語はほとんどありませんでした。責任も男女全く同様でした。給料は良かったのですが、意外に早期に辞める人が多かったですよ。 私はどちらが良いともいえない気持ちです。

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  • IDii24
  • ベストアンサー率24% (1597/6506)
回答No.1

会社が小さいからでは無いですか?。 事務員が少なければ誰かが代行する必要がありますよね。しかも一日分の仕事量で無ければ。 例えば街の小さな弁護士事務所だと、事務の女の人が全部先生の身の回りを世話してます。会計もしてます。でも大きな弁護士事務所だとやはり分かれてます。そういう事です。 また、アルバイトや派遣社員は仕事が決まっていて、その仕事に対する自給設定で契約してますから、それ以外のことをやってもらうには、自給を上げるなどの措置が必要です。契約ベースですから。

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