ストレスがたまります。

質問

わが社は家内工業が大きくなったような会社です。
専務の奥さんは、社長の姉（長女）。部長はその子供。娘も工場で作業しています。社長のもう一人の姉の子供は営業マンです。
赤の他人の工場長は、社長と専務家族との間に入り、押しつぶされてやる気をなくし、パートさんと同じ仕事しかしてません。

私の仕事を部長（営業マン兼）や営業マンに振ることになりました。
私は経理をするために入社したのですが、本来営業マンがするべきことを私がほとんどしていて、営業事務の仕事の方が比重が大きくなり、
経理の仕事がスムーズにこなせないので、営業マンに自分の仕事をきちんとしてもらうことになりました。
それで社長・部長・営業マン・私とで、会議でそれらを話し合うことになりました。
しかし、社長に、俺は何も言わない（たぶん言う勇気がない）、黙っとく。私（一番下っ端）があれこれ言ってくれ。俺がいたら、私が色々言っても反抗しないで聞くだろうと言われました。
社長のその態度に腹が立っていらいらしています。ストレスがたまります。
一番下の私が、部長に私の仕事をしてほしいなんて言っても生意気にうつるだけだし、どうしたらいいのか悩んでしまいます。
でも、言わないと今、家でも仕事をしないとこなせない量なので、私が言うしかありません。
専務家族と社長と分裂中なので、社長は一人ぼっちになっており、孤独なのもわかります。
でも、社長は何も言わないなんてそれでいいのですか？
社長のその姿勢、どう思いますか？
私が一人であれこれ言っていいのですか？

回答No.1

mat983 · ベストアンサー

社長の姿勢をとやかくいってもはじまりませんが、
中小企業は社長の能力がない場合は最悪の事態を迎えます。

会社にとってあるべき方向に進むように発言するのも社員の仕事です。
発言する事で会社が良くなり、また、自分が仕事しやすい環境が出来るなら、私は正論を言います。

お礼

今日、会議をしました。
私たちの話を聞いた後、で、結果は？と社長は言われました。
おっしゃるとおり私は頑張りましたが、情けない社長にため息が山ほど出ました。
ありがとうございます。これからも、自分が犠牲になるしかなさそうな気がしてきました。
社員の務めを果たしていきます。