内定の日付を延ばしてもらいたい

質問

現在転職活動中で、2社が今週最終面接になります。
前職の会社の手違いで離職票の交付が遅れてしまい
6月頭には退職していたのですが、ハローワークに行けたのは
離職から1ヶ月経過した今週月曜日（7/4）でした。

7/10までが待機期間で、7/15に失業保険の説明会があるのですが
もし最終面接をした2社から内定が出るとした場合
「前職の離職の関係で月曜以降に合否の連絡希望」
という要望を出してしまっても問題ないでしょうか。

再就職手当を貰いたいのですが、待機期間中に内定が出ていると
貰えない様なので、月曜（11日）以降の内定であれば
問題ないかと思うのですが…。

せっかくここまで進んだので、貰えそうな内定を逃したくも無いのですが
前職の都合で再就職手当が貰えなくなるというのも腹立たしいのです。
経験者の方、人事の方等でお分かりになる方いらっしゃいましたら
助言お願い致します。

回答No.5

guscat · ベストアンサー

再就職手当てですが、支給要件を確認すると多分、内定が待機期間に出ても問題ないように思います。
要件が
(1)就職が待機が終わってからであること
(2)雇用保険の手続きのために最初にハローワークに来た日より前に雇用が内定していた事務所に就職したものでないこと

なので、7/4に手続きをされているのなら待機中に内定が出ても就職が待機完成中なら問題ないと思います。

ただ、前職を辞めたのは会社都合ですよね？
もし自己都合なら、7/10～8/10までの期間に決まった仕事が「ハローワーク又は職業紹介業者等の紹介で雇用された方のみ」という条件がつきます。

問題ないと思うので、内定が出た時点でハローワークに相談されてはいかがでしょう？

お礼

回答ありがとうございます。
とりあえず職業紹介所の紹介なので、その部分はクリア出来ております。
就職自体は待機が終わってからになると思われますので、なんとかなるかもしれません。
決まってから、ハローワークに手続きが遅れた理由なども含めて相談してみたいと思います。

回答No.4

buihyaku

みなさんのいうとおりです。
やめておきましょう。
非常識です。

お礼

回答ありがとうございます。
失業関係の手続経験が今まで無いので、かなり悩んでしまいました。
手当があると無いとだとかなり違うなと思いましたので…
流れに任せてみます。

回答No.3

moumouchan

そんなことを言う人は内定取り消しです。

もう少し常識的に考えてください。

お礼

回答ありがとうございます。
せっかくの内定取消は確かに厳しいので、流れに任せようと思います。
二兎を追う者は一兎も得ずという言葉もありますし…

回答No.2

papasann02

内定した会社が小規模で、アットホームなところであれば、それも可能だと思います。
きついようですが、企業はあなた個人の為ではなく、企業のために働いてくれる人を求めています。前職に入ったのも、辞めたのも、手当てを貰いたいのも、あなた個人です。確かに手当ては欲しいですが、もし貰えなくても新しい職場でがんばりましょう。なかなか就職できない人もたくさんいますから・・。
　がんばってください。

お礼

回答ありがとうございます。
せっかくここまで順調に進んでいるので、自分としても悩みました。
上手く行けばなんとかなるかもしれないので、決まってから改めて考えようと思います。
頑張ります！

回答No.1

noname#12257

要望は止めた方がいいです。確実に入社の意思について誤解されます。

恐らく、内定の連絡は、黙っていても今週末か来週頭です。内定を貰ったときに、入社の意思を伝えたうえで、失業保険のことについて、会社の人事の方に正直にお話されてはどうでしょう。

お礼

回答ありがとうございます。
周りにも相談したのですが、いいのでは？という人とやめた方が？という人と
半々だったので、悩んでしまいました。
確かにそうですね、決まってから考えたいと思います。