内定後の礼状について

質問

先週の土曜にある企業の最終面接を受け、その際に
「実はもう内定が決まっているので、11月から入社してほしい。一応内定通知書は送付します。」
といわれました。

今週の月曜日に、その企業から通知書が届いたのですが、これに対して礼状などはだすべきでしょうか？
出すとしたら、メール・はがき・封書のどれでだすべきでしょうか？

新卒就職の際に礼状を書くよう指導されたことをいまさら思い出してあせっています。1週間経過してしまった事、転職である事、もう入社したいという意思は面接時に伝えてある事などもあり出すべきか迷っています。回答よろしくお願いします。

回答No.2

DIGAMMA · ベストアンサー

こんにちは、

　１週間たったので、今更、礼状は遅いかと思います。但し、通知が届いた事と内定を受諾するという連絡は必ずしてください。
　面接では「入社したい、採用されたら必ず入社します」とか言った方が「入社式に来ない」なんて事件がおきるのが、人事にとっては一番不安かつ迷惑な事なのです。（メイルでも電話でも構わないと思います）

「新卒就職の際に礼状を書くよう指導」の件は、学校側のイメージをあげて、翌年の卒業生の就職率をあげるのが目的だと思って、割り切ってください。

　ご参考になれば幸いです。内定おめでとうございます。

お礼

やはり時間がたっていますので、メールで返事をしようと思います。回答ありがとうございました！

回答No.1

jyamamoto

その会社の風土や担当者の個性にもよると思いますが、中途採用であれば、あまり形式的なことは気にしていないかも知れませんね。
気になるようでしたら、1週間経ってしまったことを逆手にとって、「お盆でしばらく不在にしていて御礼が遅れたことを断って、少しでも早くという思いからメールで失礼させていただきます・・・」という具合に、メールで連絡されたらいかがですか・・。

お礼

参考にさせていただきます。とりあえず、メールで連絡してみようと思います。回答ありがとうございました。