内定承諾書の提出と内定辞退について

質問

就職活動の内定承諾書や内定辞退のご相談です。
長文です、すみません。

五月下旬にＡ社から内々定をいただきました。
内々定の電話をいただいた際に、「確実に入社すると決まってから、手続きをとりたいので、受けるか断るか返事を待って欲しいか、今週中に連絡してください」と言われました。

このとき、待ってくださいと言えばよかったのですが、内定をもらった週に、他社から圧迫面接を受け、就職活動に疲れていたこともあり、勢いで「Ａ社に入社します」と連絡してしまいました。
連絡した後、すぐに内定承諾書も郵送されてきました。

しかし、その後Ｂ社から最終面接の連絡をもらい、就職活動を辞めずに、面接を受けてしまいました。
面接も手応えがあり、またＢ社はＡ社より志望度も高いです。

Ｂ社はいつも選考結果の連絡が遅く、最終面接の結果も「今月中には連絡をすると思います」とアバウトに伝えられました。

Ｂ社からの連絡が来ないまま、もうすぐＡ社の内定承諾書の締め切りが来てしまいます。

このような場合、
・内定後も実は選考を受けていて、今結果待ちなので、内定承諾書の締め切りを延ばしてほしい、と正直にＡ社に言う

・とりあえず内定承諾書は期限どおりに出して、その後もしＢ社から内定をもらえれば、Ａ社へ内定辞退の連絡をする

どちらがいいのでしょうか？？

自分の無計画な行動でＡ社に迷惑をかけることは、重々承知しています。
しかし、どちらの方が一般的なのか教えていただきたいです。

回答No.1

noname#208391 · ベストアンサー

内定承諾書、入社承諾書は法的に効力がないので、提出して問題ありません。
Ａ社への提出を変に先延ばしにした挙句、結局入社したら、心象が悪くなる可能性があります。

それだったら言われるまま承諾書を提出しておいて、
Ｂ社が確定したら、Ａ社は堂々と辞退、
Ｂ社が決まらなかったら、Ａ社に堂々と入ればいいだけです。

優秀な学生ほど内定がかぶって当たり前、辞退されて当たり前なので、
Ａ社にもＢ社にもいいように振る舞えばいいです。

お礼

ありがとうございました。
結局、内定承諾書を出しました。

回答No.3

MURAI YASUSHI（@yasudeyasu）

採用担当者としてはこちらがありがたいです。

>・内定後も実は選考を受けていて、今結果待ちなので、
>内定承諾書の締め切りを延ばしてほしい、と正直にＡ社に言う

仕事上のミス等々、先延ばしするほど
言い出しづらくなりますし
メールでもいいので早めに相談した方がいいですよ。

Ｂ社にもＡ社から内定が来ている、期限はいつ
と伝えて選考を早めてもらいましょう。

お礼

ありがとうございました。
結局内定承諾書は出してしまいました。

回答No.2

potatorooms

内定は断われます。社会的に叩かれますが、企業側から断ることもできます。
ただ、人と人、会社とあなたとの約束ですから、相手があなたを非難することはでき、人集めに奔走している会社、担当者を相手にしている場合は、精神的にタフでないと辛いかもしれません。

お礼

ありがとうございました。