失業保険の給付期間

質問

失業保険給付について教えて下さい。
私は派遣社員として、２００１年４月から働き始めました。
２００６年６月に結婚予定なので、仕事を辞めて失業保険を貰おうと思っています。
失業保険は、雇用期間が５年未満では９０日分、５年以上だと１２０日分だったと思います。
２００６年３月末に辞めたら雇用期間が５年になりますが、実は、２００１年４月～２００１年７月の期間、雇用保険等を払っていなかったのです。（派遣会社から払わなくても良いと言われたので・・・）
雇用期間が５年以上でも、雇用保険の支払が５年未満の場合は、失業保険は９０日分しか支払われないのでしょうか？
１２０日分を貰う、何か良い方法はありませんか？
宜しくお願いします。

回答No.2

abo55 · ベストアンサー

＞失業保険は、雇用期間が５年未満では９０日分、５年以上だと１２０日分だったと思います
自己都合ですと10年以上で無ければ120日にはなりません。
ただ、派遣会社のようですから契約終了後1ヶ月間離職票の請求をかけなければ会社都合の扱いになるので、30歳未満なら120日の支給になります。

＞雇用期間が５年以上でも、雇用保険の支払が５年未満の場合は、失業保険は９０日分しか支払われないのでしょうか？
はい。
ちなみに本来は継続して2ヶ月以上の雇用が見込まれ、時間的な条件を満たしたなら加入しなければなりません。

＞１２０日分を貰う、何か良い方法はありませんか？
遡って加入することも考えられますが、2年以上前なので無理です。
ですから継続して雇用されるほかありません。
また、別の仕事で通算するという方法もありますが、その場合その職場で会社都合にでもならない限り90日になってしまいます。

お礼

自己都合だと、５年でも９０日ですか。私の勘違いだったようですね。すいません。
派遣なのですが、契約期間が決まってないんです。更新手続きなんて１度もしないまま、ずるずると４年以上も働いています。なので、契約終了（会社都合）では、辞められないと思います。
雇用保険がちゃんと支払われてなかったり、契約更新の手続きが無かったり、いい加減な会社なんです・・・。
１２０日分を貰うことは諦めます。有り難うございました。

回答No.1

dokindokinchan

結婚おめでとうございます！！ジューンブライドですか。うらやましーです♪

雇用保険を120日分もらうには、やはり5年間分ちゃんと払わないといけないでしょうね。ただ、職業訓練校には興味は無いですか？雇用保険を受給しながらパソコンや簿記（地域によって違うかも？）を学べる学校です。私は３ヶ月通ってたくさん資格を得て、１ヶ月は企業訓練として働き、４ヶ月間雇用保険を戴きました。私は仕事を辞めて、すぐに学校に言ったのですが、私の友人は雇用保険受給を２ヶ月受けて入校したので、３ヶ月コースでしたが、あわせて５か月分もらえたみたいです。運がいいと６ヶ月コースの学校もあります。ちゃんと出席しないといけないですけどね。仕事ほどきつくも無く、毎日出席すると５００円、通学金も支給されますので要チェックです。

それか、３月に辞めて、入籍して扶養に入ってしまえばよいのでは？雇用保険をもらうと、金額によっては扶養から出ないといけないですし、その期間は年金も健康保険も払わなければいけません。それよりも、雇用保険を受給しなければ、支払った被保険期間は繰越されるそうですから、次回の退職の際にもらうという手もあります。