派遣契約後の待機から…解雇？困っています！！

質問

長文なのですがぜひ読んで下さい！！
めちゃくちゃ困っています××

派遣契約後に下記のような状況に陥りました！！

(1)5月30日～9月末までの派遣の仕事に採用決定しました。

(2)雇用契約書作成の際に「保険加入の手続きの都合で契約書上は5月30日～6月30日でまず契約（保険未加入）し、その後7月1日～9月30日までの契約（保険加入）となります。」との説明を受けました。実際の契約は9月30日までであることを確認して、ひと月分の契約書にサインを致しました。

(3)契約の際、最初のひと月目の契約では必要ないが、7月1日からの契約の際に必要になるので年金手帳を預かると言われ預けてきました。
（実質二度目の契約行為の履行にあたると私は考えているのですが、いかがでしょう？）

(4)その後、派遣先の事情で、6月の10日までは自宅待機となりました。しかし、待機期間中のお給料は頂けるとのことでした。

(5)6月10日になり、派遣先の仕事が人員過剰になり受け入れ出来ないとの理由で「待機しなくて良いです。ただし本日以降のお給料も支払いません。」とのこと。。

※上記の内容に納得がいかない私は、派遣元の事情も分かりますが下記の内容をお願い致しました。

Ａ）それに代わるお仕事をご紹介頂けないか？

Ｂ）それが出来ないなら、せめて契約書期間内のお給料は頂けないか？

しかし、Ａの場合は交通費込みの自給なのに、片道1時間半から2時間程度かかるような仕事を紹介されそうな気配です××

Ｂについても本来なら9月末までのお給料を請求したいところなのです××

どうか教えてください！！
私がどこまでの権利を主張できるんでしょうか？？
本当に急な話でご飯が食べられなくなりそうで、困っています。。

回答No.1

noname#12589 · ベストアンサー

大変な事になりましたね。。。。
私も派遣として働いていますが、突然の解雇などはよくある話で泣き寝入りしている人が多いのも実情だと思います。
私の職場でも以前同じようなことがあり(私自身ではなかったのですが)少し調べた所、下記のHPに辿り着きました。

ただ、、、A)の場合と言う事で別の会社もご紹介されているようなのでこれに当てはまるか私には判断できません。

http://www.jassa.jp/association/advice/index.html

URLを貼っておきますので、直接相談されてみては如何でしょう？
頑張って下さい！！

参考URL：

http://www.jassa.jp/association/advice/example/index.htm

お礼

アドバイスありがとうございます！
今回の派遣のお仕事に採用されていたので、それまで続けていたアルバイトも辞めてしまったので、本当に困ってしまっているんです。。今日にでも早速相談してみますね。ありがとうございます。