yoshizovvvのプロフィール

派遣のパートで働いている主婦です。今は5時間で週5日働き、100万以内の収入で主人の扶養に入っています。 この度、会社にフルタイムで働いて欲しいと言われました。 そうなると収入が140万を超えるので、国民年金・保険に入ることになります。それらを差し引いてもプラスになる収入とはどれくらいでしょうか？ 派遣会社と交渉しなければならないので教えてください。 宜しくお願いします。

今アルバイトをしているのですが(A社とします)、掛け持ちをしようと思いもうひとつバイトを探している最中です。 先日求人誌を見て一社(B社とします)電話した所、 「掛け持ちの場合、もう一つのバイトと合わせて週に40時間までと決まっている」 と言われました。 B社は1日5時間、週4日以上働かなければいけないと決まっていて、最低でもB社は週に20時間入らなければいけなく、A社は残りの20時間以内に抑えなきゃいけないという事になります。 その際は「シフトの調整はできるので大丈夫です」と答えたのですが、後々ちゃんと計算してみたところ、その時間内だとA社の方を週に3日以内に抑えないと時間を越えてしまう事に気付きました。 A社を週に3日以下に抑えるというのはとても無理なので、断ろうかと思っています。 そこで質問なのですが、40時間までと決められている場合、A社の方で20時間以上働いていたらB社の方にその事は知られてしまうものなのでしょうか??

こんにちは 基本給が少なくなれば残業を含めた金額で計算して2等級以上下がっていれば月額変更届が出せると聞いているのですが、逆に食事手当として金額が増えてしまった場合はどうなりますか？ 総合的に見て等級は2等級以上下がっています。実費の食事代ではなく手当として増える予定です。 アドバイスお願いします。

こんにちは 基本給が少なくなれば残業を含めた金額で計算して2等級以上下がっていれば月額変更届が出せると聞いているのですが、逆に食事手当として金額が増えてしまった場合はどうなりますか？ 総合的に見て等級は2等級以上下がっています。実費の食事代ではなく手当として増える予定です。 アドバイスお願いします。

教えてください。 ５月まで派遣会社で仕事をしていました。（合計手取り７２５，８４８円） その後、社会保険から国民保険・年金に切り替え失業保険を９０日間頂きました。（合計３８２,９２０円） 仕事もまだ決まっていないので、また夫の会社の扶養に入ろうと思っています。 今年、貯蓄型生命保険の満期を向かえ、掛け金以外に２００万円弱の 収入が入るのですが、確定申告が必要になるのですか？？収入の扱いに なるのですか？？ また、通院などで、既に１０万円以上の保険料を支払ったので、その手続きもしたいのですが・・・・。 その場合、扶養に入るのは、来年以降のほうが、いいのですか？？ １１月から入ったほうがいいのですか？？ 無知ですみません。教えてください。