辞めるときの会社側の態度について

質問

現在工場でパート勤務をしている主婦です。この夏で退職を予定しているのですが、管理している側の方たちにとってはどんな理由があっても結局辞めた人のことを悪く言うものなんでしょうか？先日、同じ職場だった女性が体調を崩して辞めたのですが会社側のかなり冷たい態度に驚きました。辞める人が悪い、会社側に落ち度は無い、と言った感じです。それを主任の人が堂々と言っていたのでこんなことで良いの？と感じてしまったんですが・・・

回答No.3

cocophoo · ベストアンサー

正直悲しいけど上司とはそんな人も多いです。
中にはいい上司もいましたが・・。
きっと身体を壊したのは会社のせいじゃないということを主張しているのでしょうね。

私が依然勤めていたところはもっとすごかったです！
３月退職でも９月初旬には言わなければいけません。いうだけならいいですが、そこからひどい嫌がらせといじめがありました。
病気だったので診断書まで提出したのに、ひどかったです。
病院にもなかなか行かせてもらえず、休ませてももらえずで救急で入院してしまったことがありました。
そのときは２４時間点滴の食事制限、身体の痛みとも戦い寝たきりで自分では職場にTelできず親にしてもらいました。
１週間してやっと動くことができ職場にTelしたところ
普通なら大丈夫？とか言ってくれますよね。それが『いつになったら帰ってくるんですか！！』と激怒された経験があります。

しかなないのかもしれませんがひどいです。
会社は利益があってのこと・・？
私達働いている人は使い捨てカイロのようでしたよ。

同じ働くなら気持ちよく働きたいものですよね（＾－＾；）

お礼

早速のご回答ありがとうございます。す、すごいですね、その職場は！うちもそこまでではありませんが、手術をしたパートの方にいつから来れるんだとしつこく電話をしていたようです。本当に上の立場の人ほど謙虚さ優しさを見失わないで欲しいですね。ありがとうございました。

回答No.2

harusamme-33

そういう会社も中にはある、という事でしょうか。

ただ会社としてはやはり、急に辞められるのは都合が悪い事は確かです。新しい人の手配が付くまでに在勤の方にも負担がかかってしまうでしょうし、生産能力も下がります。入退社事務手続きも色々ありますしね。

まあそれにしてもそういう事は、普通は言わないものですけれど、日本の工場は現在厳しい状況なのではないでしょうか。そんな気がしました。

お礼

早速のご回答ありがとうございました。そうですね、人手が足りなくて困ると言うのも理解できるんですが、色んな人がいますから色んな考え方があって仕方ないことかもしれないですね。あまり気にしないようにします。ありがとうございました。

回答No.1

pk7743

そんなの辞める理由にもよるし
管理してる人の性格にもよる

私はエスパーでも予言者でもないので
これ以上のことは答えられません。

お礼

ご回答ありがとうございました