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地元の小さな老舗のお茶屋さんで働くことになった私の悩みとは？
- 年齢的にギリギリのラインで就活は受からず、パートの仕事を始めた。しかし、時給が安く、交通費も出ないため自転車通勤。一家で経営している会社なのでやりにくさも感じる。また、社員を目指していたので就活の妨げになっているかもしれない。主婦の仲間に囲まれてうまくやっていけるか心配だ。
- 一家で経営している小さなお茶屋さんの工場で働くことになり、主婦たちに囲まれてのパートに不安を感じている。時給は安く、交通費も出ないため自転車通勤。また、一家で経営しているためやりにくさもある。パートをすることで就活への妨げになるのではないかとも思う。
- 地元の小さな老舗のお茶屋さんの工場でパートの仕事を始めたが、主婦たちに囲まれての生活や時給の低さ、交通費の負担などが課題となっている。また、一家経営のためやりにくさも感じる。社員を目指していたが、このパートが就活の妨げになるのではないかと悩んでいる。
- みっどないと Ｑ（@midnight-9）
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- 社会・職場
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質問者が選んだベストアンサー
回答No.4です。 専門家ではないので、難しいですね^^;; ハローワークなどの公的機関に質問された方が良いかと 思います。 申し訳ありませんが、事務的な事はわからないので お答えはできないです。。。 ＞心配なのは、もし仮にバイトに入って、すぐに ＞他で内定が決まったとして、辞めるとなると… ＞履歴書には１週間で辞めた、とかになると思うのです。 ＞すると、すぐに仕事を辞める人という見方をされると思うの ＞ですが、それが不安です。 ただ、正社員で採用する企業には 自分は正規雇用で希望している ２社で採用の時期が近くなってしまった バイトは生活のためにやるつもりだった その事をバイト先にも理解してもらっている と言った事が伝われば、すぐ辞める奴にはならないと思います。 敢えてご自分から話を切り出す事は無いと思います。 ご自身で一度紙に書き出して整理してみるといいかもしれません。 ご参考になればと思います。。。
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- sazann
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会社というか個人商店で働くつもりでないと、キツいかもしれませんね。 文面を拝見する限りでは、全然行きたくない感じで伝わってきます。。。 でも、社員採用待ちなら少しの間と割り切るのも良いのではないでしょうか。 他での正規採用を目指しながらパートで働くのは大義名分として成り立つと 思います。パートから社員になる保証がなければ、なおの事です。 状況は違いますが、求職中に主婦がたくさんいる中でバイトをした事が あります。 私は特にはこじれずに辞めました。 辞める時も「他で正社員での採用が決まったので、そちらで頑張りたいです」と 言ったら「よかったじゃないか」と言われて辞めました。 （本心はわかりませんが。。。） 女性の方も見てるのであまり書きたくないですが、主婦に囲まれて仕事する時は ニコニコして話を聞いていれば問題は特に起きないと思います^^;;
お礼
ご回答ありがとうございます。 そうですね、社員採用までと割り切れば、 勤まるかもしれません。 回答者さんも、求職中に主婦達の中で働いたのですね。 経験談をありがとうです！ よければ、お聞かせいただきたいのですが、 心配なのは、もし仮にバイトに入って、すぐに 他で内定が決まったとして、辞めるとなると… 履歴書には１週間で辞めた、とかになると思うのです。 すると、すぐに仕事を辞める人という見方をされると思うの ですが、それが不安です。 短期間のバイトは履歴書に書かなければいい、 と思いましたが、 家族経営のそのバイトは、社会保険完備なんです。 なので、保険の記録で、ばれるのでは…と思うのですが、 どうでしょうか？ もしお時間あれば、よろしくお願いします。
- Akesimu2149
- ベストアンサー率7% (71/906)
お茶屋さんなんてそんなものですよ。 普段はパートの主婦、たまに大学生のバイト。 給料も安いのが普通。 別に深く考えなくてもいいと思います。 長く続けるのは、そこそこの年齢の人だけ。 主婦で資格もなくてはバイトしか経験がない人は 他に移っても給料は大して変わらない。 それに給料がよければそれだけの仕事を求められますからね。 そこで働く人の年代なら旦那が普通に稼いでれば、 別に生活に困ってるわけでもないですから、 みんな無理せず働いて、小遣い稼ぎとかちょっと収入増えたらいいって人です。 あなたが就職決まったら快く、送り出してくれますよ。 逆に独身のままあまり長くいられると 雇っているほうも、食っていけるほどの給料払えないから困るでしょ。
お礼
ご回答ありがとうございます。 そうですか、お茶屋はそういう感じなのですね。 就職までのつなぎ、というふうにしたいのですが このバイト、社会保険完備なのです。 なので、保険の記録が残ってしまうと思います。 もし仮に、入ってすぐに他が内定してやめたら、 履歴書に書くとき、短期間で辞める人という目で 見られるのではと思うのですが、どう思われますか？ 社会保険完備でなければ、すぐにやめても、 記録は残らないから、履歴書には、短期間で 辞めたバイトの事は書かなくてもすむと思うの ですが… また、これまでの経験上、面接の日程が 平日の昼間に決まることが多く、 茶屋のバイトは朝～夕方まであるので うまく休みをとれるか心配です。 あまりたびたび休むと嫌な顔をされるでしょうし… もしお時間あれば、ご意見お願いします。
- pigunosuke
- ベストアンサー率19% (1063/5529)
そこで働く事に「やりがい」を見つける事が出来るなら そこで働いても良いでしょう 「やりがい」を見つけるには、「目標」が有ると良いです 何のためにそこで働くか？ を考えてみましょう それが、自分の目標になるなら 頑張れば良いし 目標にならないなら、止めた方が良いです 目標を決めてみましょう 人生は結構長いです 進む方向を決めてから、進み始めても遅くないですよ
お礼
ご回答ありがとうございます。 やりがいと目標ですか… 本音を言うと、「その仕事をやりたくて」選んだ バイトではありませんでした。（お茶屋） 本当の目標は就職であり、社員としての勤務。 社員が受からないから、適当なところを受けて、たまたま 受かった…って感じです…。 しいて言うなら、土日休みであるって事と近いって事 で決めたってとこでしょうか。 こんな気持ちだと、ダメですよね…
- suhiroasahi
- ベストアンサー率0% (0/3)
勤務先としては、文面からだけだと良い要素がないですね。 最低賃金ギリギリの時給、交通費無し、子どものことで休まないだろうから気に入った、振り込み手数料の問題で給与口座を限定。 こういう条件を見ると、働く人を大事にする会社ではない、または大事にするだけの体力がない会社だと思います。 ただ、あなたの経歴、性別、年齢、お住まいの地域によっては好待遇ということも有り得ます。 相談するのであればその辺りの情報を、個人特定されない範囲で明らかにすると良いですよ。 環境は結局、そこに居る人次第と言ってしまえばそれまでなのですが、あなたが何歳で男性か女性かによって、40代の主婦野中で働く意味合いが変わってきます。 一家での経営に関しても、会社によるとしか言えませんが、私の少ない経験から言えば、労働環境としては悪い傾向が強いです。 就活に関しては、パートでも働いているのであれば有利になりこそすれ不利になることは考えづらいです。 ただ、面接に日などにちゃんと休めるのかどうか。
お礼
早速のご回答をありがとうございます。 働く人を大事にする会社ではない…のですね。 確かに何かとケチる会社だなぁとは思いました。 はい、行き始めて面接の日に休めるかが不安なのです。 ここは月～金まで、もしくは土曜までビッチリと仕事が あるようなので、ここに長居すると決めたならいいんでしょうが 私の目標はあくまで正社員。 もし社員に決まらなければ、ここしかないなら、 ここでいいんでしょうが、悩むところです。
お礼
再度のご回答をありがとうございます。 ご意見、とても参考になりました。 そうですね、すぐにやめるひと、という風には ならないかもですね。 バイトは生活のためで、社員を目指していると 伝われば…。 ありがとうございます！