会社にパートで入社して２ヶ月経ちました。すると会社側から 雇用契約をし

質問

会社にパートで入社して２ヶ月経ちました。すると会社側から　雇用契約をしないと通達がありました。

理由を聞いてみると、勤務日程があわないからとの事です。現在は試用期間中ですから　悪く思わないで下さい。
とのことです。あまりにも　一方的なお話しで　非常に不愉快です。面接当時は、こういう条件でも良いですよ
と確認したはずなのに。自分自身は仕事には落ち度はないと思うのですが、これは不当な解雇に該当しますか？

こころあたりな事
(1)賃金の事：上司に先月の支給日にねほりはほり聞きました。
(2)勤務日程の事：面接時に伝えた事を聞き入れて貰えなかったので、言った言わなかったとトラブルになった。

どうしましょう。今後生活があるので・・困っています。

回答No.1

noname#136967

試用期間中であり、パート勤務者であれば、何も勤務先に対抗できる手段等は無いと思われます。
勤務先の通達に従うしかありません。又は、労働基準監督署へでも相談して見られることですが、何の対応も監督署でも取れないと思います。

お礼

やっぱりね。早急にご回答いただきありがとうございます。

気持を切りかえてがんばってみます。