雇用契約を勝手に変更される？！

質問

私の会社のバイトの子の話なのですが、
その子はもう2年くらいここでバイトをしてきています。
その間、契約を変更されることがありませんでした。

そして、今日、正規のルートではないところ（総務部の長）から契約変更を言い渡されたそうです。人事担当者、人事部長は契約変更内容を知っていたっぽいですが・・・。

契約変更を人事担当者ではない人が言い渡すことができ、それは有効なのか？

いままで真面目に仕事をしてきた子なので、
しかもその契約変更内容はその子に良いように変更されていないため不憫です。

回答No.1

Bokkemon

会社の内部における権限と個人対会社という公の法律関係とは別です。

お尋ねの例で、権限ある人の了解無く、権限の無いことを行い、これが会社の意思と反するのであれば越権行為を行った人物は内部的に処分されるでしょうし、会社は「条件変更は会社の方針ではない」として然るべき権限ある立場の人が別の条件を示すでしょう。（権限ある人が権限の無い人から契約変更を伝えられたことを知りながら）訂正なり取消なりの通知が無いのであれば、結果的には会社が認めた条件変更を伝えたことになるでしょう。

真面目であっても経営上の必要があれば条件変更をすることはあります。経営判断とは経営上の必要性による判断であって、情に流されるものではありません。情実人事はむしろ組織運営を難しくします。

お礼

回答いただきありがとうございます。

本人から
本人、人事担当者、人事責任者、本人の上長、契約変更を言い渡した人
とで話し合いを持つ、
という知らせが来ました。

確かに情に流されていては会社は成り立っていかないと思います。