退職後の未払い賞与は請求できますか？

質問

９月末まで、職安からの紹介で１年間アルバイトとしてある会社に勤務しました。
７月にミニボーナスが支給されたようですが私への支給はなく、８月の社長との面談で聞いたところ、「忘れていた。今度振り込んでおく」と言われました。
その言葉を受けた後に辞意を伝えましたが、「ミニボーナスの支給対象だから、それについては支払う」ということでした。

その後、９月末の退職までに振り込まれることはなく(毎月の給料は正しく振り込まれていました)、退職時に再度聞いたところ「また連絡する」と言われました。

１１月になっても連絡がなく、社長へメールにて問い合わせましたが反応なし。下旬に再度メールにて問い合わせましたが同じ。
先程もう一度問い合わせたら
「以前の２つのメールは誤ってＳＰＡＭとして扱ってしまい、見落としていたようだ。申し訳ない」としながら
「業績も芳しくない状況なので諦めてもらえないか」と回答がありました。

少額だと承知していますが、この社長の対応が理解できません。
夏に支給される筈の分が「業績が芳しくないから」と今になって“払えません”というのは通用するのでしょうか？

尚、このミニボーナスの支払いについてのやりとりは、書面に残したりはしていません。
また、ミニボーナスについては職安から提示された求人票にて記載されていました。

回答No.1

nekonoko · ベストアンサー

求人表が何よりの証拠となるとおもいます。
職安へ相談すれば、相手の態度もかわるのではないでしょうか。

お礼

ご回答下さりありがとうございました。

週明けにもう一度先方へ確認し、その結果をもって職安へ相談することにします。