雇用保険について

質問

長期ということで派遣されましたが、派遣先の組織改編に伴う人員整理のためということで更新はなく６ヶ月間で解雇されました。ちょうど契約期間満了でした。
派遣会社から届いた離職票には契約満了と書かれ、退職証明書には会社都合となっています。
これからハローワークに行くのですが、契約満了なら自己都合と以前どこかで見たような気がします。
本当に会社都合になるのか心配です。
どなたかご存知の方、教えて下さい。

回答No.3

noname#176951 · ベストアンサー

かつて派遣社員で契約期間満了と書かれた離職票をハローワークに持っていって、待機期間7日で給付金が出るようになりました。

仕事が見つかりそうなあてがあるのなら、その結果を待ってからハローワークに行けばよいと思います。そうでなければ、早く手続きをして求職活動をなさればよいのではないでしょうか。

お礼

ありがとうございます。
仕事見つかりそうもないので、ハローワークに早速行ってみます。

回答No.2

kobalt

派遣社員の契約満了は、給付制限なしだそうですので、
ハローワークに行って手続きすれば、待機なしです。7日間は
あると思いますが・・・

ただ、ハローワークが言うには、終了から1ヶ月以内に離職票が
出てしまうと、仕事を探す意思がないとみなされ、自己都合になるかも
しれません。

また派遣社員の場合、契約が終了しても派遣会社との契約は終わって
いないと思いますので、解雇という言葉は使いません。

お礼

ありがとうございました。

回答No.1

yum-yum

私は、契約社員でした。
職安で退職理由をたずねられて、「契約の更新がなかったため」と回答しましたら、それは会社都合になりますとのことでした。
てっきり３ヶ月の待機期間があると思っていたので、驚いて確認したので多分あっていると思いますが…。

なんにせよ、一度ハローワークに確認してもらったほうがいいですよ。
早く次のお仕事が見つかるといいですね
がんばってください。

お礼

yum-yumさま

回答ありがとうございます。すごく嬉しいです。
今、過去ログを見ていたのですが、１ヶ月待機（仕事探し）をしないといけないようなことが書かれていました。
yum-yumさんは、退職後、ハローワークには何日くらいしてから行ったのですか？離職票が送られてくるタイミングもあると思いますが。