何で？

質問

今月から新しい職場で
フルパートとして働いてます。
昨年夏に新しく設置された営業所。
主に2社と取引し
ゴールデンウィーク明けから
共に仕事量が
増えるため採用されました。
１社の担当になり
今担当されてる方から少しずつ
教わっていましたが
昨日出勤したら
新規の取引先の担当になっていました。
とはいえ以前担当外れていいとは
言われてなく新規の仕事を
教わりつつ以前の仕事もしてます。
面接の時既存の2社
どちらかの担当になるとは
聞いてましたが
新規の取引先の話など聞いてません。
正直今までそういう新規の仕事
嫌いではなかったのですが
歳とともに煩わしくなりました。
新規なのでマニュアルや手順など
手探り状態
失敗なども多く正直面倒くさい。
面接時既存の取引先は
どちらにも担当がいるから
その方から教わるため
じゃあマニュアルや手順も
もうある程度確立しており
入社を決めました。
挙げ句既存の仕事には
合間合間や
フォローで社員の方がおりますが
私は最初から最後まで自分で自己完結。
そしてメーカーさんと
直接電話メールのやり取り。
パートがそこまでしますか？
何だか以前経験者だからと
いいように使われてるように
思えきて辞めたくなりました。
退職理由になりますか？
最近いつもいつもこんな感じで
面接の時の話と違うことを
やらされたりします。
その度に転職って感じです。
なぜでしょうか？

回答No.1

chiychiy

こんにちは

パートと言っても様々な人がいます。

雇ったはいいが実は実際の実務が殆どなく
こなせないという感じです。

あなたは、パートで入ったけれど
他の人よりも仕事が出来ると判断されているのだと思います。

それは引継ぎの時の憶えや、電話の応対などから
判って替えられているのではないでしょうか？

出来れば、重要なポジションで仕事をしてもらいたい
それが正社員であっても、パートであっても
出来る人に担って貰いたいに当てはまっているからだと思います。

補足

確かに正社員、パート
未経験や経験により違いはあります。
けど時給一緒ですよね？
しかも既存の取引先を担当と
面接時に話していたのに
何故急に新規取引先？
明らかに他のパート事務と違います。
別に期待はいらないです。
ただただ言われたことを
きちんとこなし
淡々と仕事を終え帰るだけ。
それで時間余れば多少は
お手伝いもします。
仕事増えるから
備品を頼んでほしい。
何をどうどのくらい頼むか？
第一今の既存の仕事だって
どのくらいの仕事量？
従業員は何人か？すらわかってない
私に何をどう頼めと‥
誰が正社員か？パートか？
派遣すらわかっていない。
いつも転職するたび
こうやっていいように使われ
面接時と違うと退職します。
もちろん状況は変わりますから
仕方ない部分はありますが
面接時に話したことは忘れたの？
今日挙げ句ゴミ捨てまで
お願いされうんざりしてきました。