締切済み

退職理由について

2023/12/12 23:23

前職製造業でライン作業を行っていました。握力を使う仕事で指を痛めてしまい病院に通っていました。病院からは使いすぎだから作業場の変更、部署異動をお願いしてみてと言われました。しかし上司にお願いしましたが労災にもならず一年経っても部署異動、作業場の変更はなく1人で2人分の作業を行う事になりさらに悪化してしまいました。病院からは休ませれば病院も来る必要はないがこのまま作業をすれば手術になるかもと言われ退職しました。部署異動の話もなしと上司に辞める前に言われました。面接について調べているとネガティブな理由は辞めた方が良いと聞きました。ハローワークなどからは指の理由で良いと思いますがねとむしろ言った方が良いと聞いています。指の理由は止めた方が良いですかね?もし伝えても良いならどのような文の構成で伝えれば良いですか? 病院からは辞めて安静にして治れば病院に来る必要はないです。と言われ療養していたら治ってきています。症状はバネ指です。

ice17526
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転職
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専門家
石川裕也（@tcomprehense）行政書士

2023/12/13 21:46 回答No.1

バネ指大変ですね、私の母親がそれで悩んでしました。私の母も、内容的に休めば良いということを言われていましたので指のことについてはしっかりと伝えた方が良いかと思います。というのは、会社の対応がよくないとおもいます。労災に該当すると言えるかどうかは正直判断に悩みますが、配置転換の考慮もないというのはげせないですね。療養は必要であるが、仕事内容によっては特に手の問題はないということを伝えていけば良いとおもいますし、業務量が一般的なレベルであれば問題ないとも言えるようにおもいますので、ネガティブな理由と考える必要もないとおもいます。ご参考にしていただければと思います。