１月入社の従業員の社会保険について

質問

12月末日付で前の職場を退社し、1月4日より弊社に入社する従業員について。
弊社は1月3日まで休みで、1月4日からの営業です。
この場合、1月1日入社として1月1日付で社会保険の手続きをしても問題ないのでしょうか？
今まで1月入社の従業員がいなかったので、ふと疑問に思いましたが、
1月4日付で手続きをすると空白の期間ができてしまいますよね？
弊社で1月1日入社として契約しても差し支えないので、そのようにしてもいいのでしょうか？
よろしくお願いします。

回答No.1

f272 · ベストアンサー

「1月4日より弊社に入社する従業員」というのは本当ですか？1月4日は初勤務日であって入社日は1月1日なのではないですか？雇用契約書で確認してください。
社会保険に加入するのは入社日からです。入社日はあなたの会社が決めることであって，他の人が文句を言うことはありません。

お礼

１月１日は弊社が営業していないので、１月１日を入社日として良いのかと疑問に思っておりましたが、問題ないですよね。雇用契約書上の入社日を１月１日とし、資格取得日も１月１日として手続きしました。
ご回答ありがとうございます。

回答No.2

kabosu2022

事実上の使用関係に入った日が、被保険者の資格取得日となります。
1月4日が入社日ならその日付でいいと思います。

お礼

初出勤日は１月４日ですが、１月１日入社となりましたので、１月１日を資格取得日としました。
ありがとうございます。