退職した月の社会保険

質問

７月末で退職したのですが、７月の給料明細を見るといつもより２倍くらい社会保険料が引かれていたのですが何故ですか？
最後の月は全額自己負担になるのですか？
それと９月１０日から新しい会社で働くのですが、国民年金は何か月分払えば良いのでしょうか？
（新しい会社で年金手帳もらってから手続きしようと思っているので空白期間の年金手続きをまだしていません）

回答No.3

m_inoue222

＃２訂正です

誤＝不足分は７・８月の２ヶ月分でしょう

正＝不足分は８月分だけでしょう

７／３１に退職されていればそうなります

回答No.2

m_inoue222

人事担当です

判断には退職した正確な日付が必要です
給与計算期間が知りたいですね

７／３１退職
給与計算期間が
６／１６－７／１５・支給が７／２５ならこの給与で６月分の社会保険料を負担
７／１６－７／３１迄の「最終給与」で７月分の社会保険料を負担

＞最後の月は全額自己負担になるのですか？

そうなっていれば３倍払うことになりますのでなっていないでしょう
（６月自己負担＋７月自己負担＋７月会社負担）

＞国民年金は何か月分払えば良いのでしょうか？

国民年金＋国民健康保険でしょうか．．．

９月分は新しい会社の１０月支給の給与から納付ですね

不足分は７・８月の２ヶ月分でしょう

通常は納付されないでそのまますっ飛ばす方が多いですね．．．（笑）。
もちろん違法です

お勧めは任意継続でした

回答No.1

NAZORA

一般的に社会保険料は翌月徴収となっています。
（８月入社だと８月の社会保険料は９月支給の給与で天引き）

７月で退職する場合
通常なら７月給与で６月分の社会保険料を徴収しますが、
７月で退職するため７月分の社会保険料も徴収されています。
そのため２ヶ月分徴収されていると思われます。