派遣で決まったお仕事を辞退するか悩んでいます

質問

※長文です※
派遣で決まったお仕事を辞退するか悩んでいます。

転職中の者です。

派遣で思ったよりも早くお仕事が決まってしまい、困っています。
他にも正社員の求人に応募していて、そちらに決まればそちらが良いんです…。
しかし、面接がどうしても間に合いません。

派遣での契約書を書きに行くのは9/26。仕事開始は9/29。
他の応募先の面接は、27日〜になります。

ただ、自分の職歴は本当に大したことなく
ブランクも多く、正社員で受かることに期待はあまり出来ません。

ここで普通なら正社員の合否を待ってから
他の仕事を探せば良いのですが
どうしてもお金が尽きそうです。
派遣でもあまりお時給の良い所には受からないことも過去にあり
今回の所はお時給は良くないけど、派遣先の雰囲気や立地、業務内容にはかなり満足です。
また派遣先はこの地域で色んな案件を募集している会社なので
ここで断って、正社員の求人にも落ちた場合
もうこの派遣先は受けられなくなるので、それもリスクに感じます。

「派遣で働いてみて、他で受かったら辞める」かも考えてみましたが、
契約書を交わす以上、基本的にはしてはいけないですよね…。
タイミング的には、働き始めて5日目くらいで他の会社の合否が出るのではないかと思っています。

派遣先で研修期間はあるみたいなのですが、確認するのを忘れました。
研修はOJTなので、そんなに長くないと思います。
派遣期間も確認し忘れて、1ヶ月更新なら
他で受かっても入社時期を更新に合わせて打診できると思うのですが
3ヶ月更新だと難しいかもしれないし…。
しかも、派遣先は大量採用じゃないみたいなので
辞退するなら早めにした方がいいんじゃないかとか思ってて…。

もうこの段階で、契約書を交わす前に辞退した方がいいのでしょうか。
しかし身勝手ながら経済的に余裕がなく、断った後に落ちたらと思うと悩みます。

ご意見お聞かせください。

回答No.2

Granpa1969 · ベストアンサー

大変厳しい言い方になりますが御容赦下さい。

派遣の方で実績を積むことをお薦めします。
何故なら。
正社員の求人の方は、人手不足が顕著な状況で無い限り通りません。
面接時に、質問者さまの無計画っぷりが露呈してしまう確率が高い。
しかも、「スキルという武器が無い」、との質問者さま御自身の分析結果を信じれば、採用をせなアカン理由が何一つ見つからないことになります。

回答No.1

kon555

派遣経験者です。現在は正社員で働いています。
　貴方の置かれている状況からすると、採用されたという派遣社員で就業すべきだと思います。
　年齢やスキル次第ではありますが、ある程度勤めれば最終的に正社員を目指して再転職するのも選択肢に入りますし、まずは経済的に余裕を作るのを優先すべきだと思います。