紹介予定派遣：『就業先との顔合せ（面接）後に辞退』はできない？

質問

現在離職中であり、就職活動をしているものです。
現状、以下の状況にあります。

　・正社員の求人で１件と、紹介予定派遣の求人で１件、それぞれ応募しています。
　　（本命は、前者の正社員のほうで考えております）
　・現在、正社員の求人については書類選考をパスし、１次面接の結果待ちです。
　　紹介予定派遣のほうは派遣会社の書類選考をパスし、顔合せ（という名目の面接）待ちです。

そこで質問なのですが、紹介予定派遣について、『就業先との顔合せ（面接）後に辞退すること』はマズイでしょうか（派遣会社の面目等を考えると、常識的に許されない行為でしょうか）？
「紹介予定派遣の顔合せ後に、本命（正社員）のほうの内定が出た場合」のことが気になっています。

以上、恐れ入りますが、どなたかご教示よろしくお願い致します。

回答No.1

niowanai · ベストアンサー

はじめまして！

顔合わせ後の辞退経験者です。
理由は派遣会社、営業マンに対する不信感でした。

辞退するなら就職を理由に辞退できると思います。
私の場合は、営業マンに電話で断りの電話を入れた所、2.30分説得されましたが断りきれました。

早めに電話する事をオススメします。

お礼

そうですか、少し安心しました。。
　（...といってもまだ内定もらってないですが）
早速ご回答いただき、ありがとうございました。

回答No.2

ucchan3083

正社員の面接であっても、条件が合わなければ辞退しますよね？
それと一緒です。あくまで双方合意のうえです。派遣会社の面目
の為に条件が合わなくても仕事しますか？

紹介予定ではないですが、三社同時進行させて三社ともOKもらった時に
キチンと説明して辞退して、その後も問題なく紹介もらった時もあり
ますし。

顔合わせで不採用になるかもしれませんし。

お礼

ありがとうございました。