スタッフサービス エンジニアリング

質問

ある求人サイトに勤務地も仕事内容も好都合な案件があり、早速応募しましたら、まずは下記企業に入社手続きを行うこと、という説明を受け、希望職種や可能な通勤範囲などを聞かれたので、いやいや、私は求人サイトに掲載されていたその案件に就きたいのに、そこには行けないのか？と聞いたら、それも含めてご紹介します、と奥歯にものが挟まったようなことばかり言います。

https://www.staffservice-engineering.jp/expert/

そこで、求人サイトの案件に就けないなら入社はお断りする、と言い放ったのですが、すぐに希望の案件に就業できなくても給与は支払う,と言うのです。
就業先がすぐに見つからなくても給与が発生するのが常用型派遣の良いところです、と言います。
それだったら、希望しない案件に無理やりでも就業しないといけないのでは？と聞くと無理に就業いただく必要は無い、と言います。

希望しない案件には就業する必要は無い、でも常用型だから給与は発生する、の繰り返しだとこのままいつまでも仕事しなくても、登録解除しない限りは給料はもらえ続けることになるのでしょうか？

何か落とし穴がありそうな気がして、素直に入社することが出来ないのですが、事情・裏事情等ご存知の方、ご教示宜しくお願いいたします。

求人サイト掲載の仕事を紹介しようとせず、他の案件を紹介したがる、というのは、あれは「釣り広告」「おとり広告」なのですか？
求人サイトだけではなく、ハローワークの求人票にもそういうのがあり、そのことをハローワークの職員に言ったら確かにこういう求人の仕方は良くないですね、と言いました。

回答No.3

JP002086 · ベストアンサー

有料人材紹介業・有料職業紹介の役員（某会社の立ち上げメンバー）をやっていた方と２０年以上の付き合いがあるのですが、該当の企業は役員が総入れ替えした際にも「あそこは、治らないね」と言ってました。

言ってしまうと、会社役員達の懐を肥やせ的な内容が主で、従業員（社員・派遣問わず）に対してはあまり還付されていないようです。
高層ビルに本社を構えている所って・・・・（以下略「言いたい事沢山あり過ぎて」）

検索するのでしたら「会社名　口コミ」で、過去と現在勤めている方の評判を閲覧できるサイトを覗いてみてください。

お礼

ありがとうございます。
とにかくしつこいです。
断っているのに今まで辞退した方は一人もいない、とか言ってきますし、ある時などは夜10時を過ぎてから電話してきたり、と非常識だな、と思ったので、よほどのことでもない限りここの仕事はしないようにしようと思いました。

回答No.2

kon555

>>希望しない案件には～給料はもらえ続けることになるのでしょうか？
　制度的にはそうです。ただ派遣会社側もバカではないので、案件がないときの給与は非常に低く設定されています。勤務先が決まると、〇〇手当だの何だのがついてそれなりの数字になりますが、待期期間はそうした手当系が全てなくなる、という仕組みですね。
　手当類は給与(基本給)に比べると減らしやすいので、基本給は低く、手当は高額に設定されているのです。
　また就業する必要はないが派遣会社の雑用や営業行脚に駆り出される、などは普通にあるようです。

>>求人サイト掲載の仕事を～～「おとり広告」なのですか？
　その可能性は極めて高いと思います。そうでなくとも極めて高いスキルが求められているとか、実際にはもう社内選考が終わっているとか、そうした事情があるのでしょう。
　スタッフサービスという会社とは個人的に少し関りがありましたが、あまり誠実な会社ではなさそうな印象をうけました。

　無期雇用派遣や常用型含め、派遣という制度そのものは『上手く使えば』労働者側にもメリットはあるのですが、正直なところ質の悪い派遣会社が多いのが実態です。
　まあ求職中というなら登録だけしてみてもいいかもしれませんが、もし現在も就業中であるとか、経済的にそこまで急いでいないとか、余裕があるのならよくよく考えた方がいいとは思います。

お礼

ありがとうございます。
スタッフサービスの採用担当者はさすがにデメリットを上手く隠すというか、ごまかしますよね。
実態がよく理解出来ました。

回答No.1

Snake-In-Bosom（@kairisaga）

転職サービスに登録して真っ先に声をかけてくる会社、
スタッフサービス、大東〇託、メ〇テック、

相手にしてはダメです。
彼ら、全くこっちの職歴も経験も見ないで送りつけて来ていますので。
(試しに嫁の名前で登録したら、全く同じ案内が届きました)

補足

転職サービスじゃないですよ、派遣会社の話ですよ。