求人情報について

質問

求人情報について

一つの企業が、ハローワーク・WEB上の求人サイト・自社サイトへ募集情報を掲載しているのですが、それぞれの情報が若干異なります。
掲載時期は自社サイト以外はほぼ同じです。

・ハローワークでは給与の提示があるが、求人サイト・自社サイトでは提示がない
・ハローワークでは採用人数１名、求人サイト・自社サイトでは若干名

この様な場合、ハローワークを通して応募するのと、サイトを通して応募するのと、どちらが良いのでしょうか？
又、サイトで給与の提示をしないのは、どの様な意味があるとお考えになりますか？

よろしくお願い致します。

回答No.2

kyouna · ベストアンサー

こんにちは。

元人事の者です。
内容は＃１さんが書いておられるように、職安は必ず確定した金額を記載しなければなりません。
曖昧表記ができないので、きちんと書いてあります。

ですので、給与額などは職安の求人を参考にされた方がいいですよ。
応募ですが、もしパソコンが得意であればWEBなどで応募された方が簡単です。

会社によっては、WEBで応募してそれでも履歴書を郵送してください。っという所がありますが、
ほぼWEBの職務経歴書で書類審査されることがあるので、楽といえば楽です。ここで
落ちれば、履歴書を書かなくて良いので・・・・

あと、WEBからでも職安からでも面接の対応はかわりませんよ。
金額もかわりません。だから安心！？して応募してください！

お礼

丁寧な回答ありがとうございます。

WEB上の募集要項で"履歴書・職務経歴書を郵送"と記載されているので、履歴書はどちらにせよ書かなければならない感じです（笑

ハローワーク・WEB、どちらからでも変わらないという事なので、兎にも角にも職務経歴書を仕上げたいと思いますっ！ｗ

ハローワークの仲介を入れるか、それとも直で会社へ郵送するか・・・
書類を仕上げてからもう一度検討してみたいと思います。

回答ありがとうございました。

回答No.1

noname#142909

サイトで給与の提示をしないことに理由があるのではなく
ハローワークで求人出す場合給与を明示しなくてはいけないんですね
それだけのことだと思います
最低額を提示してあるかも

お礼

早速の回答ありがとうございます。

なるほど！
しかしながら一抹の不安が・・・＞＜

ハローワークを仲介した場合、提示されている給与が支払われるが、WEB上からではそれ以下の給与になってしまうとか、
ハローワークを仲介して面接をするのと、会社と直で面接するのとでは、採用するしないの手心が違うとか・・（笑

小心者で考え過ぎる性質なので、色々不安になってしまうのです＞＜。

回答ありがとうございました。