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※ ChatGPTを利用し、要約された質問です（原文：テクノサービス（スタッフサービス）について）
テクノサービス（スタッフサービス）で働く前に知っておきたいこと
このQ&Aのポイント
- テクノサービス（スタッフサービス）を通じて紹介を受けた会社の見学に行きました。求めていた職種ではないですが、条件的にはまあまあです。
- しかし、いくつか不安な点もあります。例えば、社会保険の手続きや有給の申請など、派遣社員が直接連絡しなければならない場合があるようです。
- また、給料の払い方や就業後のフォローについても不安があります。これらの点に関して実際に働いている方の情報を教えていただきたいです。
- yasukage33
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- 派遣
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質問者が選んだベストアンサー
主人が以前テクノサービスに登録し、実際に派遣され 働いていました（アウトソーイング系）。 私が以前登録して働いていた別の派遣会社に比べ 「え？」っと思うことが多かったです。 ・主人が一番初めに紹介され働いていた仕事で 半年以上の長期労働という前提だったのにも関わらず、 雇用保険をかけていてくれなかった。 ・・・・私が派遣で仕事していたとき、仕事就業前に 「雇用、健康保険等はどうしますか？」と確認されました。 この会社しかしらなかったため、当然雇用保険に加入している と思っていたので、契約更新不可の場合、すぐに失業保険が 支給されると思い込んでいたためあわてました。 結局数ヶ月無収入で失業保険もなく・・・ ・月末締め、翌月末払いは大変不便です。 家賃、ガソリン、携帯など全て２７日とかが引き落とし だったため、毎月私の収入で立替です・・・ ・別の仕事が決まったため、仕事紹介をやめてほしいと お願いしたにも関わらず１週間後にお仕事紹介の電話がきた。 （しかもこれより先頻繁にあったため、「いいかげんにしてくれ」と 強く言うと止まりました） 有給は本社というか、統括事務所が管理している場合が多いと 思います（私の派遣の場合もそうでした。） 私は東海在中で支社登録でしたが、離職票、保険加入等 などの問い合わせ、書類は大阪から気ました。 ちょっと時間がかかるため不便といえば不便ですが・・ 自分で問い合わせもなきにしもあらずですが、 通常は担当者を通してもらう場合が多いですしね・・・・ 私の個人的な意見ですが、テクノはゆるいです・・
お礼
回答ありがとうございます。 ＞半年以上の長期労働という前提だったのにも関わらず、 雇用保険をかけていてくれなかった え！。本当ですか？。 そういえば、社会保険のことを聞いた時に、加入を希望する 人と、しない人がいるので、加入する人は統括事務所（仙台） にＴＥＬして、自ら手続きして下さいと言われました。 この時点で、不信感を感じましたが・・・＾＾；。 ＞月末締め、翌月末払いは大変不便です。 やはり、そう思う人が多いですよね。 スタッフサービスも、そのようですが・・・。 今日、夕方ぎりぎりまで考えましたが、断りました。 契約期間（６ヶ月）も、少し長いなとも思っていましたので。 そうしたら、営業の方から、とりあえず始めて嫌なら 辞めても構いませんのでといわれました。 でも、何となく最後まで不安感を拭えなかったです。 断った後も、とりあえず受けた方が良かったかな とも思ったりして・・・。 でも、kensukiさんのご主人のお話を聞いて、やはり断って 良かったと思っています。 とても参考になりました＾＾。 条件的には少し惜しかったですが、肝心なサポート部分での 不安を抱えたまま始めたくないですよね。 もう少し、粘って他の仕事を探そうと思います。 親切なご回答を下さって、本当にありがとうございました＾＾。