- 締切済み
退職勧奨で悩んでいます。
数年努めてる会社の所長から「君には能力不足だからやめてくれないか?自己都合で円満退社だ。仕事を続けたかったら同業者に行ってくれ。社長の命令だから自分にはどうしようもない。」と言われました。能力不足というと自分が悪いかのように聞こえますが、言いがかり的な面も多いと思います。 自分としては何とかやめたくないのですが、何とかならないものなのでしょうか？ 補足があれば可能な限り追記します。
専門家の回答 ( 1 )
- 専門家石川 裕也（@tcomprehense） 行政書士
回答No.10
退職に関する相談を受けています。 口頭だけだとわからないですよね。 やめたくないのであれば、やめなければいけない理由を聞いた方がいいですね。 文書でもらう形が良いかと思います。 また、その際もしやめてほしいというのであれば会社都合ですし、その際の条件を提示してもらうのが通常かと思います。 もしやめてほしいというのであれば解雇通知を出す形になると思います。 関係性がわからないので細かくは言いにくいですが、言い方的に所長としてはなんともできない部分もあると思いますので、人事に対して伝えるのが良いかと思います。 また、所長の方は雇用関係の法律に詳しくないと思いますので、そのあたりは頭に入れた状態で動いた方が良いかと思います。 詳しくこのような件に関して知りたい場合は労働基準監督署に聞くのもアリかと思います。 ただその前に、上司と自分の希望については話した方が良いかと思います。上司がで気になってしまうとまた面倒だと思いますので。 ご参考にしていただければと思います。
石川 裕也（@tcomprehense） プロフィール
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お礼
所長より上の人は呼んでもらえないです。ちなみに総合労働相談コーナーにも相談はしています。