退職を迫られています

質問

現在、退職を迫られています。理由は能力不足ということです。私としては、「言われるほど能力不足ではない。私よりも怠けている人がいるにもかかわらず、私ばかり言われる。」という思いです。数日前、今後についての懇談がありました。その場で、最後に「懇談を持った上での事なので、自分から意思表示するように」と言われました。これは、自己退職の形で辞めてくれということでしょうか？辞めてくれと言うのだから、会社都合ではないのでしょうか？会社都合だと思ったので、意見を言うと「どうしてもと言うなら、解雇でも良い。」と言われました。今の会社の勤務歴は数ヶ月なので、退職金支給の対象外です。また、失業期間があり、失業保険は全て受け取っているので、今回辞めても、失業保険は出ないと思います。皆さんに一番お聞きしたいのは、会社都合にしたくないと私は受け取ったのですが、会社都合にすると、その会社にとって何か都合の悪いことでもあるのでしょうか。以上宜しくお願いします。

回答No.3

noname#91318

はじめまして。見ず知らずの方に失礼なことを申し上げるのは、
大変心苦しいのですが、どうぞ怒らないで聞いてください。

＞言われるほど能力不足ではない。私よりも怠けている人がいるにもかかわらず、私ばかり言われる。」という思いです。
・・・・・能力不足かどうかは本人が決めるものではないです。自分より怠けている人もいると言う人で有能な人を
・・・・・私は知りません。この一言で質問者様の日頃の勤務態度がなんとなく見えてくるような気がします。
・・・・・実際、私の身近にこういう人がいるので思わずその人と同じタイプの人かと感じました。
・・・・・間違っているかも知れないので、そうだとしたら申し訳ございません。

で、過去の質問を拝見いたしましたが、仕事上の疑問でしたね。
率直に言って、どうして会社のわかる人に聞かないのか？と非常に疑問を持ちました。
何より二人の方の丁寧なアドバイスに、回答への補足だけできちんとしたお礼がないような印象でした。

質問内容から逸脱した内容ですみません。
ただ今後、職場で何か人間関係で悩むことがあったら、“こういうことを言っていた人もいたな” と 、
思い出していただければと思い投稿いたしました。。。。。失礼、お許しください。

回答No.2

pmmp

戦うつもりなら、退職届は出さない事ですよ。
自主退職は、自分から辞めると言う事ですから、会社には何もペナルティーはありません。
解雇の場合は、解雇理由をきちんと被解雇者に開示する義務も、解雇に伴う手続きも必要になり、内容によっては解雇理由不当となる場合があるからです。

回答No.1

noname#94478

会社都合の場合は告知を一ヶ月前にするか、即、退職させる場合は
一ヶ月分の給与を保証しなければいけません。
首になったと言うことで次の職がすぐには
無理だろうと言うことで「会社都合」にする場合は給与を
保証しないと即解雇はできませんよと言うことです。

だから本人にもデメリットはあります、
短期間で「会社都合」となると、次の会社は何か問題があって辞めさせ
られたとなと思われるでしょう。
自己都合であれば理由付けはどんなにでもなるでしょう。

会社どちらでもよいと言っているわけですから選ぶのはあなたです。
雇用保険も対象外であればあなたにとって「会社都合」のメリットは
ないでしょう。

お礼

ありがとうございます。ということは
(1)いつ何時、突然解雇を言われてもよいように、次の職場を見つけておくと良い。
(2)今の会社に対しては、突然解雇を言われたら、一か月分の給与を請求する。

私としては、上記(1)(2)の行動を取るようにする、ということなのですね。