他のスタッフは週2休み

質問

私はアルバイトのフルタイマーです。
最近暑さとエアコン等のせいで体調不良が続き
病院通い。
しかし今週公休が1日で、病院も定休。
いつもなら他の日で補ってましたが
補えなくなり、ダウン。
それを店長へ伝え休みを貰いましたが

週1の公休だったことを伝えました。

そしたら

みんな同じだから
そんな連勤してないのに体調壊すって
なんでだろうね。
前の会社ではそんなことないんでしょ？
明日は来て

という連絡でした。

39度近くの熱がでて
蕁麻疹もありました。
それも伝えてこの返事でした。

とても悲しくなりました。

調べると46時間労働してます。

これは普通ですか？
週40時間以上、45時間限。
1日8時間労働してます。
土日だけ7時間。

正直 ここの会社では今後不安と感じてます。
皆さんの意見聞きたいです。

Q この会社は普通か
Q 面接では代休は取ってもらう話もしてるのに
こんなことを言われた。病院代起訴検討。してます。それが可能なのか

回答No.3

kuramae

労働局に相談してください。
不安と感じる会社は辞めて、他の仕事を探しましょう。
気分よく働ける職場が一番ですよ。
心身共に良好になり、幸福になりますよ。

回答No.2

OKbokujoo

結論から言うと、週休２日なければ続かない体力なら、転職すべきです。
それはバイトと云えどフルタイムの条件であり、勤務時間は正社員とほぼ変わらないですから。
40~50Hは然程長い訳でもありませんが、嫌々やっていれば長く感じるのは当然。

確かにここ最近の暑さは尋常ではありません。
食、睡眠に注意し、風呂にはしっかり浸からないと回復も難しいと思います。

回答No.1

muguguguuu

うわぁ…ブラック店長ですね。
お店の利益重視で支えてくれているスタッフの事は考えない方ですね。

お店はチェーン店などではないですか？
もしチェーンであれば元会社に報告して下さい。代表電話番号で良いと思います。

また、このご時世39度で出勤させるなんて色々抵触していると思います。

そもそもバイトというのは代わりの効く便利な使い捨て社員ではないのでそんな責任を負わせるような使い方は駄目です。全面的に店長が間違っています。

厚生労働省の労働基準行政の相談窓口に是非一度電話なさって下さい。

労働基準監督署
https://www.mhlw.go.jp/kouseiroudoushou/shozaiannai/roudoukyoku/index.html

また今回のご質問からはズレてしまいますが、それだけフルで働けるのであれば派遣で別の会社勤めは検討出来ないですか…？　同じ場所で3年以上働くのは難しいですが、派遣でも週ニ休みで残業は別途相談断る事も出来る事が殆どなので働き易いと思います。（派遣元を通すので拗れにくい）質問主さんがていよく使い潰されかかっているようで心配です。

勤務するにあたって保険代が引かれていると思うので、労災の申告すれば認められると思いますよ。
こちらわかりやすかったので宜しければ。
https://best-legal.jp/industrial-accident-qualification-5346/

あとその店長はボイスレコーダーで諸々保存して置いた方が良い気がします。スマホアプリにもあるので是非。

質問主さんが少しでも心安らかになれるよう願っています。