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※ ChatGPTを利用し、要約された質問です（原文：週４０時間労働は年間を５２週か５２.１４３週か 私語 喫煙自由なら労働）
週40時間労働は年間を52週か52.143週か 私語 喫煙自由なら労働時間削減できるか
このQ&Aのポイント
- 週40時間労働は年間を52週か52.143週かどちらなのか疑問があります。また、喫煙や私語が自由な環境では、労働時間を削減することは可能でしょうか。
- 車生産のような流れ作業の仕事では、禁煙や私語が厳しく制限され、効率的な動作が管理されますが、一般の零細企業の作業員にはタバコや私語が自由に許されています。これによって労働時間の不公平が生じるため、喫煙や私語を行う場合は休憩時間から20分を差し引くべきではないかとの提案があります。
- このような契約条件について法的な問題はあるのでしょうか。契約の内容次第では、喫煙や私語を許容することも可能なのでしょうか。
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質問者が選んだベストアンサー
＞３６５日割る７日は５２週なのか ５２.１４３週 なのでしょうか 普通は１年間は５２週とか言いますね。 １年間の法定労働時間は４０時間×３６５日÷７日（≒２，０８５時間）で計算します。 労働基準法上では何の規定もありません。何か問題があるのでしょうか？ ＞私語 喫煙自由なら労働時間削減できるか 私は、削減できると思います。トイレ時間も労働時間でありません。いちいち管理すれば良い訳です。ところで、１分前に来た（始業した）時間や、１分過ぎて帰った（終業した）時間は労働時間にしていますか？ ＞これでは 不公平になるので 喫煙して私語 私的電話もするなら 一律に 休憩時間とは べつに １日の労働時間とされるものより ２０分間を差し引きます 一律２０分引くのは不公平ですね。人それぞれ違います。因みに喫煙禁止にすれば少しでも公平になりますね。私語禁止にしている職場もあるのでは。 まだまだ法的には割り切れない問題が沢山ありますね。問題意識は大切です。こういう問題は結構見過ごされています。
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- katyan1234
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回答No.2
まず不可能 後は査定でボーナスに織り込むしかない もう長年にやってきているので非常に難しい・・ 言いたい事はわかりますがね。後は禁煙というのならわかりますよ。 吸いたい人は外で その代わりに・・ まあルールを作ってもトイレと言う見えない場所で時間を作りますから 同じ事・・・
質問者
お礼
ありがとうございました
お礼
ありがとうございました