バイト即日採用。時間や休みの希望が少し合わなかった

質問

のにです。
開始時間が違ったり、シフト制のはずなのに休みは土日と決まっているようでした。
2〜3人でやってるみたいで、その中の一人が来週には辞めるそうで、その人の変わりみたいです。だから即日なのでしょう。
私の希望も伝えましたが、何だかなし崩し的に会社の言うとおりにされそうな気がします。一応考えてるみたいな感じはありましたが…慣れたらとかも言ってましたが。

私は募集時間通りに通勤し、募集にあった時間働き、休みは間にはさみたかったです。
しかし年齢もありますし、面接した方も悪い人ではない感じの人で、他の会社の人も良い感じでした。
開始時間が1時間遅れなだけで、5連勤は誰もがしていることで…
されど5連勤〜水曜日は必ず入ってほしいらしく、土日が休みで間に入れるとなると、火曜か木曜？となり…
開始時間は慣れてきたら募集通りでも良いと言っていたが、1人だと不安がある(今だからかもしれないが)
5連勤だと帰り時間を1時間速くしてくれるらしい…
残業無さそうな？感じもしました。
会社に合わせる事になってもそう悪くもないが、5連勤はやはりキツイ気がする。
病院っていつ行くんだろ？土日が休みって書いて無かったぞ！開始時間ちゃんと書いとけや！ちゃんと応募や履歴書に希望を書いてるだろう！即日採用って、断らせない気か！どうしたら良いんだ〜来週からって言われたぞ（泣）慣れたら慣れたらってなんだ～～ちょっとブラックぽく感じるぞ。
働いてからやっぱり辞めるってって出来るかな(泣)働く前に言った方が良いのだろうか？採用正直有難い気もする。思ったより場所も遠かった。即日か～一度経験がありますが、大丈夫だったしな～けど慣れたら5連勤～～～
どうしたら良いのでしょうか？
1ヶ月ほど探しですが、中々ありませんね。ちょっと辛くて苦しいです。だがしかしですが、出来ないことはなく悩んでいます。

回答No.2

Keis_425

シフト制であっても会社の都合で休みの日を決めることはできます。
ただ、募集に掲載されていた内容と実際の内容が違う場合は違法となる可能性があるので、労基に相談することをおすすめします。
採用が出て、いついつから来てね、と言われたあとであっても、働き始めてすぐであっても、いつでも辞めることができます。これは労働者の権利として保障されているものですので、不満があればすぐに連絡しましょう。

お礼

シフト制なのに、こちらの希望の休みは通りそうに無いですよ？私も含めて3人で回るみたいです。
労基にはちょっと…
やはり5連勤はひっかかっています。
土日も出勤の所ばかりで働いていたので、したことがないです。
やはり慣れたからといっても、5連勤はできないと言うべきなんですかね～
最後の方まで間に休みを入れてほしいと言いましたが、考えてはくれていましたが出てほしそうでした。
面接する人と現場？で働く人の意見は、違いますよね。
なので希望は通らない気がします！
通ったとしても不満が上がるだろうし、人間関係に問題が起きそうですよね。
ふっと思いましたが、週5といっても月20日なはずです。土日は月8日〜10日なわけで、残りは平日に休める？正月などの休みにまわされるのでしょうか？まわせるのでしょうか？？
計算していると言っていましたが、分かっているか分かりません。

何度か言っていたのですが、慣れるまでって2〜3ヶ月の事でしょうか？
試用期間って言いたかったのかな。
どうしようどうしようどうしよう！眠れぬ。

補足

電話で5連続勤務は厳しいと、何度も電話しようとして、でもな〜で揺れています！
電話で厳しいけど大丈夫か聞くべきか？
聞くくらいなら辞退すべきか？
始めてみて決めるべきか？
3択で悩んでいます！！
甘いのでしょうが、ボディブローのように効いて来そうです。
効いて来てから、辞めるのもありですかね？

回答No.1

are_2023

ブラックでも何でもないです
貴方の希望通りかどうかを判断するのは貴方です、会社ではない
希望と違うと思うなら貴方が断ればよい
会社は応募者の希望をかなえる所ではない
会社は会社の希望をだします、それを良しと思う人が応募するのです

お礼

ううっ。
希望通りではないが、無茶な感じでもないので悩んでいます！
やってみなくては分からないし、やってからでは遅い気もする。
やってみて、地味に効いて来そうで怖いのです。
3人しかいないというのも、休み辛そうですしね。
5連勤が嫌だと言えなさそう…面接してる人は考えてくれても、一緒に働く人達が何だよってなりますよね？
慣れるまでは水曜日はできないらしく、休みになるようですが慣れたら5連勤、覚悟ができません…
面接は今日でした。辞めるにしても、言いにくい。働いてから辞めるのも、辞めにくい。ハァ〜