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休みを取る方法
- 会社勤め人です。休みが異常に少ない会社で、今月もまだ4日しか休んでいません。8連勤中です。心身共にもたないので、来週平日に1日休みを取りたいと考えています。
- 最適な休みの理由を考えていますが、色々なアイデアを試しましたがうまくいきませんでした。遠い親戚の不幸にする、妻の体調不良、本人の体調不良、子供の調子がおかしくなるなどの理由ですが、どれもうまくいかないです。
- 労働法や労基署の話は今回いらないので、アイデアをお願いします。
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質問者が選んだベストアンサー
人が亡くなったというのは使わない方が良いです。知り合いで、親戚が亡くなったと嘘をついて、その親戚が交通事故にあったという人がいます。幸いなことに命に別状はなかったそうですが、とても後味の悪い思いをしたそうです。 健康体で、病気がダメなら、肩が上がらなくなったとか、首を寝違えて動かなくなったとか、ぎっくり腰とか、けがではないけど、そのままだと仕事ができないような理由はどうでしょうか。病院に行くほどではないけど、ちょっと仕事をするのは無理そうだから、今日は１日休ませてくださいという風に話を持って行けば、上手く休めないでしょうか。病院に行かなくてはいけないような理由だと、後で保険等からばれるかもしれませんし、薬等を飲んでいないと不審に思われるかもしれませんから、病院に行くほどのけがや病気を言うと、休み明けが大変です。 奥さんやお子さんの病気や怪我も、本当に何かあったら気分が悪いですから、止めた方が良いですよ。それに、あなたの扶養に入っていれば、あなたと同様に保険等からばれるかもしれません。お子さんがまだ１歳なら使えませんが、保育園や幼稚園等に行くようになったら、公開保育とかお誕生会、お遊戯会とか、行事関係を言い訳に使うと良いかもしれませんね。そのための仕込みとしては、子煩悩なパパを職場でアピールしておく必要があると思います。普段は家庭を顧みない人が、急に”お誕生会”とか言い出しても、嘘っぽいですから。 ともあれ、それだけ休みが少ないと、本当に体を壊すかもしれませんし、お気を付け下さい。奥さんとまだ小さいお子さんがいるのなら、自分一人の体ではありません。休む言い訳に使うのは良いですが、本当に体調不良にならないようにしてくださいね。
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- zakiyu
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回答NO５のzakiyuです。お礼を拝見しました。 では、聞きますけど、 なぜ、そういう嘘をついてまで休みたいんですか？ ８連勤中のようで、早く休みたいという気持ちは分かりますし、 それだけ連勤してたら、疲れも溜まると思いますが、 でも、出勤日はちゃんと出勤して仕事をするのが、当たり前のことです。 仕事を与えられているわけですから、 雇ってもらっている人に感謝しないと行けません。 質問者の意向を無視した書き込みはやめて下さい。と書いてますけど、 それを、回答に書かれるような質問するから、良くないんじゃないですか？ 説教くさい回答になっているかもしれませんけど、 でも、ちゃんと質問者さんが、真面目に出勤して、 仕事をしてもらいたい為に言っているんですよ。 もし、実際、そういう逃げ道を作って、そこに逃げ込んで、 嘘をついて休んで、後々、それが職場内の上の人とかに情報が耳に入ったら、 その人に、どう具体的に説明しますか？ それでも、嘘をつき通しますか？ 誤魔化したり、嘘をついたりしたら、 後々、自分に返ってきますので、それは覚えてください。 １回だけでしたら、厳重注意だけで済むと思いますけど、 ただ、何回もそのようなことをしてたら、 下手したら解雇になるかもしれません。 これで、もし解雇になったら、 「俺、こんなことしなければよかった」本当に後悔します。 質問者さんの書いている質問とは、合わしていませんけど、 いや、合わせられない質問です。 これを、なぜ、回答しているかというと、 おそらく、質問者さんも分かっているはずですけど、 「その考えを止めなさい」という事です。 要するに、忠告です。 悪い方向に行かさないために、言っているんです。 今回はこのようなことは、いらないと書いていますけど、 それはいります。その辺は考えてください。 本当に、１から５までの中のどれかで、該当していることが、 ありましたら、公休を取るなりしてください。 こういう回答を書かれるだけでも、華と思うことも大事ですし、 素直に受け入れることも大事です。 出来れば、そう考えて、思えるような人になってください。 質問の範囲内での制限や壁を作らず、固定観念を持たずに、 休みは少ないと思いますけど、 ただ、真面目に出勤して、仕事をしてもらいたいです。
お礼
あなたには、今のこの悲惨な状況がわからないのでしょう。そりゃそうです。悲惨だったら嘘ついて休んでいいのか？ そりゃいけませんよね。わかります。前にも書きましたが、悪いことは百も承知です。そこをあえて質問しているんです。他に回答してくれている人も、そこはわかってて「あえて」回答してくれているんです。 >質問者の意向を無視した書き込みはやめて >下さい。と書いてますけど、 >それを、回答に書かれるような質問するか >ら、良くないんじゃないですか？ それを回答に書かれるような質問をしていることなど、当然わかって書いていますよ。それを見越しての「意向」だったのですが、それを無視してあなたのような説教を書き込んで来る人もいるんだろうな、というのも想定済みです。あなたの云っていることは間違いではないです。そんなことはわかってます。ご忠告はご忠告としてありがたく受け取っておきますよ。 >本当に、１から５までの中のどれかで、 >該当していることがありましたら、公休を >取るなりしてください。 そりゃ本当に該当していたら休みを取るだけの話でしょw そもそもここに質問すら投稿する必要がないです。 嘘をつくからには完全に見抜けないものにして、進退をかけて休むつもりです。リスクは わかっています。なのでもし、それができないようなら、出勤にするでしょうね。要は、それくらい心身共に追いつめられている状態です。単なる8連勤だから早く休みたいレベルだけの話ではありません。あなたにはわからないでしょうが。もし過労で倒れたことがあったとしても、あなたや会社が面倒見てくれるわけでもないでしょうし。 >ただ、何回もそのようなことをしてたら 今後、何回かにわたって行うとはどこにも書いていません。 ただ、忠告は忠告として、ありがたく受け取っておきます。間違った内容だとは思っていません。バレることを心配してくれたこともありがたいです。 まぁでも、嘘でもつかない限り休みも取れないような職場に勤めてもいない人間が、嘘をついて休むな、働け、と云うことは簡単ですけどね。 最後に、忠告してくれた内容については理解したので、もう書き込むのはやめて下さい。
そんなこと云ってないで出ろ、 ではなく、 そんなこと云ってないで休め・・・ ではダメですか？ 私が過去にそうしたブラック企業にいた時は ・わざとリストカットする ・頭から落ちるようなバク転を気絶するまで繰り返す （１～２日分の記憶が飛びました） ・自動車でわざと人身事故を起こし、そっちの対応のために休み ・アタラックスＰという薬を何箱も飲んで救急車で担ぎこまれる （補足 アタラックスＰは現在は市販されていませんが、同様の効果のあるヒドロキシジンという薬が個人輸入で入手可能です。） などをした事があります。ネタではありません。 心身共にもたないのであれば、上記のようなネタを使っても同じ事ではないでしょうか？ 会社に出勤して心身を壊すか、会社を休む理由造りのために心身壊すか・・・ とりあえず１～２日でも強行的に休めるでしたら、会社を休む理由造りのために心身壊すもありだと思います。
お礼
>心身共にもたないのであれば、上記のようなネタを使っても同じ事ではない>でしょうか？ 全然同じじゃありません。心身ともにおかしくなって、上記のような破滅的行動を取った人は実際にいるようですが、実際におかしくなる前に1～2日休むためにこんな行動を取ったら、本当のバカです。わざと身体を壊したはイイが、どうやって会社に説明するのでしょう。何か根本的に勘違いなさっているようですが。。
- mhoooo
- ベストアンサー率23% (24/101)
ぎっくり腰というのはどうでしょう。 健康体の人でも急になることがあると聞いたことがあります。
お礼
たしかに使えそう。検討してみます。回答ありがとうございます。
- 96megabrown
- ベストアンサー率16% (262/1573)
心身ともに持たないなら体調不良でいいでしょう。 健康体な人でも体調悪いときぐらいあるでしょう。
お礼
体調不良という理由で簡単に休めるのであれば、わざわざここに長文で質問はしません。 もう少し、客観的に不可抗力的な要素が必要なんです。
心身共に辛いのであれば、そこを誇張した「本人の体調不良」がいいのではないでしょうか？ 食中毒で吐きまくっている、とかだと、当日いきなりでも大丈夫では。
お礼
＞中毒で吐きまくっている、とかだと、当日いきなりでも大丈夫では。 これは使えそうですね。たしかに人が亡くなったよりは本人の体調不良強調のほうがマシなのかなと。。まぁ、信用してもらえるかどうか、、しかしこれを云ったら全てに当てはまってしまうんですけどねｗ 要は本人の信用度合いなのかなぁと。。
- zakiyu
- ベストアンサー率17% (375/2086)
そんな嘘をついた理由で、休みを取るのは止めましょう。 しては行けないことです。 生活するために、ちゃんと働いているわけですから、 私は大反対です。 それが本当にそうなったら、公休を使ってもいいですけど、
お礼
状況もわからないくせに、そのような建前論ばかり振りかざす人がいるから、日本は過労死が絶えないのです(まぁ自分はまだそのレベルまでは行ってませんがw)。 そもそも嘘をついて休まないので済むのであれば、もとよりこんな質問はしません。それが良くはないことなど百も承知です。 質問文をよく読みましたか？ 「そんなこと云ってないで出ろ、という類の回答は今回はいらない」と書いてあります。質問者の意向を無視した書き込みはやめて下さい。
- saisai65_wis
- ベストアンサー率43% (35/81)
どのくらいの頻度でやるかわかりませんが、月1回ペースでこれらの言い訳で休むと嘘がばれますね。 今回だけなら誰かに危篤になってもらえば良いかと。 ですので、質問からは5番かな。 身近親族が危篤ならお亡くなりになってなくても、普通駆けつけますしそこは会社も考慮してくれると思いますが。 でも危篤のあとは持ち直すことはなかなかないから、その後どうするかはご自身で考えておいてください(^^; まぁ実際に足を運ばないといけませんが、仕事のスキルアップの為の勉強会やイベントへ出席したいから休むというのはどうですか。 スキルアップにもなって一石二鳥かもしれませんよ。
お礼
親戚の危篤は使えそうですね。たしかにその後の持って行き方が難しいですが。。まぁ、理由にムリがあって破たんしてしまったら、元も子もないので、慎重に検討します。回答ありがとうございます。 ＞仕事のスキルアップの為の勉強会やイベントへ出席したいから休むという＞のはどうですか。 これはちょっとあり得ないですね。スキルアップのイベントで休む？まずどの会社も×でしょう。スキルアップなんて、聞こえはイイけどしょせんはきわめて個人的な行為です。私も仕事帰りの時間に合うセミナー等はたまに行くこともありますが、会社で取得を義務づけられているとかならともかく、これのために仕事を休むなどと会社に云ったら、常識的にはアウトでしょうね。ゆとりくんの発言、行動になっちゃいます。
田舎の本家から招集がかかりまして...と複雑な親戚関係を匂わすとか。
お礼
親戚系は使えそうかなとは思っています。ただ、休んで出向くくらいだから、それ相当の理由、話を用意しないといけないですね。 回答ありがとうございます。
- tknkk7
- ベストアンサー率11% (378/3310)
"◇◇◇ 子供、生まれました。 ・・・
お礼
めでたいですねw 2人目、そんなこと、云ってみたいものです。 もちろん、会社に届けを出さなければいけないので使えませんが。
お礼
＞健康体で、病気がダメなら、肩が上がらなくなったとか、首を寝違えて ＞動かなくなったとか、ぎっくり腰とか、けがではないけど、そのまま ＞だと仕事ができないような理由はどうでしょうか。 たしかに、人が亡くなったというのは使わないほうが良いでしょうね。上記のような身体をおかしくした系の理由が無難かもしれません。慎重に検討します。 ＞奥さんやお子さんの病気や怪我も、本当に何かあったら気分が悪いで ＞すから、止めた方が良いですよ。 そうですね、やめておきます。 ＞保育園や幼稚園等に行くようになったら、公開保育とかお誕生会、 ＞お遊戯会とか、行事関係を言い訳に使うと良いかもしれませんね。 ＞そのための仕込みとしては、子煩悩なパパを職場でアピールして ＞おく必要があると思います。普段は家庭を顧みない人が、急に ＞”お誕生会”とか言い出しても、嘘っぽいですから。 おっしゃるとおりです。まぁこれは、本当の理由としても使えますけどねｗ ＞ともあれ、それだけ休みが少ないと、本当に体を壊すかもしれません ＞し、お気を付け下さい。奥さんとまだ小さいお子さんがいるのなら、 ＞自分一人の体ではありません。休む言い訳に使うのは良いですが、 ＞本当に体調不良にならないようにしてくださいね。 お気遣い、ありがとうございます。痛み入ります。 実は、心身共にキツイとは云いましたが、実際は心（精神的）のほうがさらにキツイといったところでしょうか。大してやることも多くないのに、とりあえず休むな出ろ、という感じなので、やりがいもなく時間の無駄、人生の無駄を感じることが多いです。 今回も、結局、どんなに理由を上手く創作できたところで、許可されるかどうか難しいところです。今回、実際に休むにせよ出るにせよ、ここは早急に脱獄できるよう、転職活動を頑張っているところです。 温かい回答をいただき、ありがとうございました。