有給の取得日数について

質問

こんにちは。有給についてお尋ねします。

有給の取得日数は、一週間の勤務日数で変動する。その際、一日の勤務時間は関係無く、一時間でも８時間でも同じ。と、調べた時にありました。

また、2年目以降は、毎年10月10日から翌年の10月9日までの1年間の出勤率を計算し、出勤率が8割以上となるかを計算して、10月に配給される。その際、10月10日から翌年10月9日までの間に、途中で週５日から週４日、或いは週４日から週５日と日数の増減があった場合、取得する10月の段階で週勤務日数で配給が変わる、ともありました。

そうすると、週４日から週５日変えたとして、途中までは週４日だったとしても、週５日の人と同じだけ貰える事になりますよね？１年間週５日だった人よりちょっと得。逆に週５日から週４日だと減ってしまうのでちょっと損だなと思いました。

取得する10月の何か月前から変動したら反映されるのでしょうか？例えば、ずっと週４日だったけど直前の８月や９月に週５日にしたら、10月に貰えるのは週５日の人と同じなんでしょうか？

解る人、教えて下さい。お願いします。

回答No.1

f272 · ベストアンサー

> 2年目以降は、毎年10月10日から翌年の10月9日までの1年間の出勤率を計算し、出勤率が8割以上となるかを計算して、10月に配給される。

それは10月10日に年次有給休暇を付与する場合です。付与日が異なれば，算定期間も当然に異なります。

> 取得する10月の何か月前から変動したら反映されるのでしょうか？

付与日において，週労働時間が何日であるかで決まります。
例えば10月10日が付与日だとして，10月9日まで週3日の契約で10月10日に週4日に契約になって，すぐに10月11日に週3日に契約になるのなら，付与されるのは週4日に対応した日数です。

お礼

f272さんへ

＞＞10月10日に年次有給休暇を付与する場合です。付与日が異なれば，算定期間も当然に異なります。

自分の会社も10月ですが、付与日はまちまちなんですね。自分の会社の付与日は知りませんが、10月になると付与されているのと、検索記事がそうだったのでてっきり法律でそうなっているのかと。

有給取得当日の契約している週日数なんですか。流石に当日だけ週５日何て人居ないでしょうが、そうなるんですね。

お返事、ありがとうございました。