有給取得可能？

質問

派遣として働いています。
派遣元は体調不良で欠勤した場合も自動的に有給休暇が使われるシステムになっています（納得できませんでしたが）
実勤務８割以上出勤していれば有給出るはずですが、現状８割以上の出勤に達するのか微妙なあたりです。
欠勤日数－有給日数で計算すれば８割以上は出勤しています。次回も有給は通常通りの日数取得可能でしょうか？

回答No.1

neKo_deux

> 派遣元は体調不良で欠勤した場合も自動的に有給休暇が使われるシステムになっています（納得できませんでしたが）

こうしないと、病欠の分の賃金が減額されるのでは？
通常は、有給扱いにしてくれた方がありがたいです。

> 欠勤日数－有給日数

出勤すべき日数、実際に出勤した日数、有給取得した日数、欠勤した日数それぞれは？

出勤すべき日数＝実際に出勤した日数＋有給取得した日数＋欠勤した日数

となり、

実際に出勤した日数＋有給取得した日数
――――――――――――――――――――　＞　８割
　　　　　　　　出勤すべき日数

ならば、翌年の有給休暇は通常どおり付与されます。
８割を下回る場合は、その割合に応じた付与が行われます。