社会保険の加入時期について
現在結婚していて、初めは夫の扶養範囲内での仕事をしていたのですが、去年の７月１日から、派遣でフルタイムの仕事に変わりました。
３ヶ月更新の長期の契約で、派遣先から社会保険について「次の契約更新が確定する３ヶ月目（私の場合は９月１日）から、派遣先の社会保険に加入する」と説明を受けました。
（働き始めて２ヶ月目に、私と派遣先の企業に契約更新の意思を確認する仕組みのため）
なので、最初の２ヶ月間は主人の扶養に入ったまま働き、契約更新が確定になった９月１日より、主人の扶養から抜けて派遣先の社会保険に加入しました。
契約を更新したのでそのまま働き続けるつもりだったのですが、事情があり、結局初めの契約満期の９月末までで退職してしまいました。
ところが主人の会社から、「３ヶ月しか働いていなくても、１ヶ月の収入が一度でも１０万８千円を超えるのであれば、働いていた全期間、扶養から外れてもらわないといけない」と聞き、「派遣先は３ヶ月目からしか社会保険の加入が出来なかった」・「結局更新しなかったので今年は１０３万円を超える予定がない」旨を伝えたのですが、やはり「働いていた３ヶ月の間は主人の扶養には入れないので、派遣先の社会保険に入ってなかった７・８月の間の手続きを今からやり直し、国民健康保険の加入手続きをする」とのことでした。
一ヶ月でも１０万８千円を超えると、その後働く予定がなくても、扶養から外れないといけないのでしょうか？？
知り合いに聞いたところ、扶養内で大丈夫とも聞いたので、今後どうすれば良いのか分からず困っています。
詳しい方がいらっしゃればご教授ください。
よろしくお願いいたします。
