締切済み 仕事の納期 2024/10/24 16:00 １７時１０分に上司から仕事の指示を受け、「１７時までに完了させるように」と言われたら、どうしますか。 みんなの回答 （2） 専門家の回答 みんなの回答 umeking ベストアンサー率26% (25/95) 2024/10/24 17:22 回答No.2 現在、17時10分ですが、と言う。 通報する ありがとう 0 広告を見て他の回答を表示する（1） are_2023 ベストアンサー率32% (987/3028) 2024/10/24 16:05 回答No.1 翌日の17時までに仕上げます 通報する ありがとう 0 カテゴリ ビジネス・キャリア就職・転職・働き方その他（就職・転職・働き方） 関連するQ&A iphoneX納期について 先日１０月２７日PM１６時１９分に iphoneXをキャリアSHOPにて予約完了しました。予約完了メールも届きました。 ネットとか いろいろ調べてみましたが １３分頃予約完了した人が１１月末～１２月６日との事。 私の場合 だいたい いつ頃来るでしょうか？ おおよその日が判れば教えて欲しいのですが・・。 仕事が終わるまで帰ってはいけない？ 何時になろうが仕事が終わるまで帰ってはいけないという旨の指示を上司に当たる人から受けることがたまにあります。これには従わなければならないのでしょうか？従うべきでしょうか？断るべきでしょうか？ 仕事が遅くなる理由は自分の責任だったり、自分の責任ではなかったり色々です。 仕事管理の仕方について 私は秘書ではありませんが、上司との仕事をパーフェクトにされる秘書の方にきけば何かよい手立てがあるのではないかとおもいおききします。 上司が指示された仕事について、質問です。 たとえば、ある仕事言い渡されたとします。その仕事を都合で上司が自分でするといったので上司がその仕事を片付けられるのかとおもうとある日突然まだできていないのか。という風にいわれたりすることがあります。 このような時、なにかに書き残しておくなどしておいたほうがいいのでしょうか？ また上司がした仕事がいつのまにか私がやったことになり、その仕事にミスがある場合責めらるなど。 私の場合口頭で指示されたことについて行き違いがよく生じます。 どのように対処すればよいかおしえていただけないでしょうか？ 仕事中の勉強・情報収集 仕事と仕事の合間に少し時間が空くって事ありますよね？ そんな時、このような行動はやってはいけないことなのでしょうか？ 私は入社４年目の医療関係の技術者です。 時間が空いた時に医療の本や新聞を読んで情報収集をしています。 そうすると上司は 私の苦手とする部分の勉強をさせようとします。 確かに、上司の気持ちは分かります。 早く、全部の仕事を理解して一人前になってもらいたいのでしょう。 もちろん私も一人前になりたいと思っています。 ですが、１５分でも３０分でも新聞を読む事は許されないのでしょうか？ 仕事をサボっていると見なされるのでしょうか？ 上司の指示通りにすれば実務ができるようになります。 しかし、新聞にも広い視野が持てるというメリットがあります。 このような状態では、学会の資料を見ただけでグチグチ言われてしまうのでは、と思ってしまいます。 仕事が多くて手が回りません 私は社員数100名程の会社の総務部で仕事をしています。総務部と言いましても、私一人しかおりませんので、ありとあらゆる業務をこなさなければなりません。それに加えて、社長や上司からあれしろ、これしろという指示も常に出ます。しかも上司は複数いますので、それぞれの上司がそれぞれ別々の指示を、しかも急用ばかりを言ってきますので、とても手が回りません。それぞれの上司は、私が複数の上司や社長から指示を受けていることを知らず、自分だけが指示を出しているものと思い込んでいますので、仕事の進み具合が少しでも遅いと、「いつまでかかているのか」と、お怒りになるわけです。そんな毎日で私が困っていても、直属の上司は知らん顔で何も助けてはくれませんので、社内には誰も頼りにできる人間がおりません。業務を早くこなす努力をしていく必要はありますが、この状況を打破する何か良い方法があれば、アドバイス頂きたく思います。宜しくお願いします。 仕事が早く終わったら上司に次の仕事の指示を貰います 仕事が早く終わったら上司に次の仕事の指示を貰いますか？ それとも上司から用事を言われるまで自分の自由時間に当てますか？ 仕事がないことが苦痛です・・・ もうすぐ社会人3年目になる女子です。 最近転職をし、今の職場に来て2ヶ月あまりになるのですが、毎日の仕事の少なさに悩んでいます。 ハッキリ言ってその主な原因は、私の上司が忙しいせいだと思います。 私は今の会社で即戦力になれるような経験も技術もなく入社したので、 どんな仕事も一から教わらなければなりません。 けれど上司が忙しいため、彼が余裕のある時しか仕事を教わったり、指示をもらったりすることができず、 2ヶ月経つのにできる仕事の幅があまり広がっていない気がします。。 もちろん上司の指示がない時でも、資料に目を通したり、できそうな仕事を探してやるようにはしてきました。 それでも会社にいる時間の半分くらいを、あまり意味のない仕事や、指示待ちで過ごす日も少なくありません。 二人きりの部署なので、他に指示を仰げる人もいません。 周りの人が忙しそうにしているのに、私だけが手持ちぶさたにしているのは 会社にいる意味がないように思えて、毎日とっても苦痛です。 今と職種は全然違いますが、前職でもヒマな時間が多く、それが転職をした理由のひとつでもあったので、 転職してバリバリ仕事がしたいという思いは強かったのですが、 このままではそんな気持ちもしおれてしまいそうです。。。 上司が自分の仕事で一杯一杯なことはわかっているので、彼を恨んだりはしていませんが、 2ヶ月間のストレスが溜まってきて、 最近は本当に泣きたくなるくらいイライラしてしまいます。 こんなにイライラして私っておかしいんじゃないのか、精神科に行ってみようか、、と思うほどです。 せっかく憧れの仕事に就けたのに、会社に行くのが憂鬱です・・・ どうしたらいいのでしょうか？ こんなことでイライラすべきことではないのでしょうか？ アドバイスよろしくお願いします。 仕事が楽しい 仕事が忙しいとイラツとする人の中に一人だけウキウキする人がいます。 イラッとする人たちは、ウキウキする人より多く自分が嫌いな仕事をさせられている つまり、担当する仕事の配分が不公平だと思っています。 ウキウキする人は、皆が嫌がっていることを先にやろうと思っていますが 割り当てられる仕事は、上司の指示通りにしています。 イラッとする人たちの不満はマックスです。 そんな時、ウキウキする人は、上司や同僚にどんな事をしたら 皆がうまく行くと思いますか。 書き方はおかしいかもしれませんが、結構本気で悩んでいます。 アドバイス、よろしくお願いします。 仕事 入社して半年ほどになります。 最初の頃から、先輩から仕事の指示をもらい、終わったら報告、そしてまた次の指示をもらう、これの繰り返しです。 最初はよかったですが、最近それが嫌になってきました。次にやることが分かるときはちょっとずつ出来るようになりましたが、まだ分からないことばかりなので先輩や上司に聞いたりするのですが、嫌な顔をしたりする人がいるので。仕事を中断して指示をくれる先輩に申し訳ない気持ちもあります。 自分から仕事を見つけようとしても、何をすればいいか分からない、勝手なことをすると怒られる、だから先輩から指示をもらってそれをやるしか今の自分にはできません。 聞き方が悪い？ それとも仕事ができないのが悪い？ 何でもいいのでアドバイスください。 【仕事】仕事がしんどいというより人との付き合いがし 【仕事】仕事がしんどいというより人との付き合いがしんどいです。どうすればいいですか？ 自分の仕事は頑張れますが、上司の機嫌を伺いながら仕事をするのが正直こたえます。 上司の機嫌を損ねると仕事が無くなるので、上司の指示で毎日動いているわけですが、仕事が2割の体力を使い、上司の機嫌を怯えながら伺いながら仕事をするメンタル体力が8割で、毎日のご機嫌でメンタル体力が増減して、それが激しいので疲れます。 どうすればいいか仕事のアドバイスをください。 仕事上の記憶力 仕事上の指示（やらなければいけない事）を記憶する力がありません。 新社会人です。再就職の２０代・男です。 電話や上司から指示があり、それをすぐに忘れてしまいます。 メモに書く習慣はしていますが、指示の理解力もなく、指示内容が抜け落ちて ミスばかりで、怒られるのも再度聞くのも大変苦痛です。 「何を聞いてたの？」と精神的にきます。 先輩や上司などは、メモを書かずに複数の指示（やらなければいけない事）を記憶して、仕事をしています。 一体、私と何が違うのでしょうか？ ひどく劣等感やストレスを感じます。耳の聞こえも悪いようです。 よろしくお願いします。 仕事が遅い！すぐ忘れるって言われるけれど！ ＩＴ業界で営業をしている社会人五年目です。よく上司から「仕事が遅い」「指示したことを忘れるな」と怒られます。ただ、一人だけで完結できる作業（提案書作成など)はできるのですが、人を集める作業や自分一人では完結できない作業（社内打合せの召集、私では判断できない内容のある資料作りなど)になると、「今話しかけないほうがいいかなー」「今忙しそうだから後にしよう」となり、ついつい後回しになり、「まだ作業完了してないのか！」と上司から叱責を受けております。 私自身も改善をしないといけないと考えおります。また、社内の人間も怖い人はいますが、パワハラ行為をするような人はいないですし、仕事以外は冗談を言い合う関係です。 後は、私の気持ち一つなのですが、それができずいつも同じことの繰り返しになっています。どのように改善してけばいいのかが分かりません。 仕事の愚痴です。 派遣で働いています。21歳女です。 前の職場を満期終了になり、一緒に私と40代女性（以下Ｔさん）が今の職場で働くことになりました。 働きだして２か月ほどです。 上司は歳が近く話しやすいＴのことがお気に入りのようで、最近Ｔにばかり仕事を指示するのが本当に嫌で仕方がりません。私の方が上司の近くに居るのにＴに指示するときもあります。 いつも上司がＴに指示→Ｔから指示された内容に聞く感じです。 たまに私にも指示しますが気づくといつも一人で、上司とＴ二人で仕事してるのを見るので、一人でなんかやってろってことかといつも考えていまいます・・・。 上司は絡むとき結構無駄に距離が近い人なのですが、Ｔのおしりを叩いたり、軽く蹴ったりするのが最近ひどくて本当に気持ち悪いと思います。気に入っているからってそういう事普通しませんよね・・・。 Ｔはおしり叩いたりするのあり得ない、気持ち悪いなどと言いながらも自分から「お返しだ！」と楽しそうに上司にちょっかい出し返したりするので本当に嫌いなのかとも思います。 上司が他のことやっていて、近くに来たらわざとらしく近くに行ったり本当によくわかりません。 またいつもＴが仕事のことなど上司に話しかけているからかたまに「これ私さんが報告してきてよ」とも言います。 また、Tとは本当に仲が良くて色々な話をするのですが最近は否定されることばかりでイライラしてしまいます。 Tは今の彼氏と付き合ってる間に浮気を何度もしているのに「私は一途だ」発言したり、私が「ちょっとありえないな」と思う話でも文句言わず聞いているのにTがそう思う話などをすると「まじ無理無理！！やめて！気持ち悪い！！！」と話を無理やり中断させたり。 Tは慣れていて私は慣れていない仕事を私に任せて「結構量あるから少しだけでも手伝ってくれ」と言っても全く手伝わない、上司嫌いと言っているけど結構気に入っている感じなど・・・。 最近本当に仕事や嫌で仕方ありません。 そんな指示出さないほどいらないなら帰るぞと思うほどです。 なにかアドバイスお願いします・・・。 仕事内容を忘れてしまう上司への対応 私の職場の上司は、指示や考えがコロコロ変わります。 最初は困惑し、腹も立ちましたが、 よく考えると、大変多忙なため忘れてしまうのではないかと思い、考え方を変えました。 それを前提で、私が辛いといつも思うのは、上司が私に指示した仕事や 指示したときに確認した考え方を忘れてしまうことです。 記録は取っていますが、メモや議事録を持ち出して「あのとき⚫︎⚫︎といっていましたが、どういう経緯で変わったのですか？」と聞かれることは、上司にとって嫌みたいです。 他に重要な仕事をしているメンバーや、手のかかるメンバーがいるから、上司の優先順位はその人たちとなっており、私を含む他メンバーの作業の優先順位が低いのではないかと考えていますが、上司は「そうではない」と言います。 私の仕事に支障が出るので困っています。 上司も、言うことがコロコロかわるという印象を周りに与えており可哀想だと思います。 上司の方を変えるのは難しいと思いますが、何か良いアイデア、気持ちの持ち方があれば教えてください。 抱えきれません 仕事量 間に合いません 納期 ある手芸メーカーの製造部勤務です。部署には僕一人です。いくら作っても、いくら仕込みをしても、作れば売れる作れば売れる。納期に間に合いません。間に合わなければペナルティがあると営業サイドからせかされています。当然、休日も出勤、朝は６時台から仕事しても間に合いません。上司からは(このひとは理想論ばかり述べて、実際何の手助けもしないで口だけ出す邪魔者です。もちろん、参考になればいいのですが、的外れなことばかり)、そのやり方が悪いんだよ！やり方をかえないとおまえの体はいくつあっても足りないぞ！と怒るだけです。ですが、変えてる時間もないくらい忙しいです。そんなどうしようもない状況下で、頑張っている人、どのように休日とったり、間に合わない納期をなやんだりしていますか？それとも開き直って、その納期では無理！って断言しちゃったほうがいいんでしょうか？なんとかして、間に合わせてあげたいし・・・困ってます。 社内での報告について みなさんこんばんわ。 先日仕事を任せれ、その仕事を完了し報告となったのですが、私に指示を出した上司が出張で２，３日社を離れていました。 私は報告する人がいないので、その上司の上司にその仕事を報告しました。 しかし、出張からもどられた上司に、指示を出した人間に報告するべきだと言われてしまいました。 ささいなことなのですが、このような場合の報告のありかたはどうすればよかったのでしょうか？ 社会に出て３年もたつのですが、このような質問しているのは問題だとは思うのですが、よろしくお願いします。 仕事の悩みを抱える彼に、彼女ができることは？ 最近彼は仕事で悩みを抱えています。悩みというのも少し仕事に空き時間が増えてどうしていいかわからないようです。 指示する立場にいる為後輩も遠慮して仕事を頼んでこないようです。 彼はもっと仕事をしたいようなのですが、上に行くにつれて指示ばかりで物足りないようです。 あまりにも度が過ぎたら上司に相談もするのでしょうが、今現在相当悩んでいます。 そういうときって彼女にどんなふうに接してもらいたいですか？ どんな言葉やメールなどかけてもらいたいですか？ 彼女にしてほしいことを教えて下さい。 ムカツク上司となじられながら仕事をしないと ムカつく上司が居て、まともに仕事の指示を出さない割には おまかせで、少しでもミスをすると、もしくは、質問をしてもなじる上司がいるのですが （若干無能なところもあります。） ケンカするわけにもいかないので、毎回ムカムカするのですが みなさんなら、どのようにしますか？ 耐えるしかないですか？ 耐えるならどのようにしますか？ 上司が仕事をまわしてくれません 今の担当は１０年になり、流れ作業的な事務は人に聞くことなくこなしていくことができています。 一緒に仕事をして４年目の上司が、他の女性職員に仕事の指示をするんです。 私が不在にしている間にこれまで私がしていた内容を処理するように指示してるんです。 ここ数年、これまで私が処理していた仕事は上司が手をつけるし、他の件でも私の仕事は他の女性職員に流れてます。 （ルーチンワークなので、私はこれまですんなりこなしてきました。それなのに、不慣れな職員の方に仕事を渡さなくてもと、意識して仕事をこちらに回さないような感じです。） 表向きは、誰に対しても人当たりがいい上司です。、 一度仕事の件で相談したときに、助けてくれるどころか、困っていることを楽しんでいたため、 それ以来信頼できなくなりましたけど、仕事上では必要なときは勿論相談して、普通に接しているつもりなのですが、上司からすれば、私のことが気に入らないんだろうと思います。 こういった場合、私の仕事なのでと口にするか、 そのまま知らぬふりをするか（私の仕事がどんどんなくなっていきますけど） 上司に対して、女性職員に対してどのような態度をとったらいいでしょうか。 新たな仕事環境 20代男性になります。 入社した当初は仕事に対する様々な不安があり失敗もありました。辛いこともありましたが、何とか今にいたります。現在はある程度慣れ始め、新人などに指示を与えたりして上司とたえずコミュニケーションをとりながら仕事をどうすすめていくか工夫しています。 この度、様々な経験をつむというかたちで別の支店(又は部署)に応援で数日仕事にいったりする機会がふえました。また上司が会社にいない場合私がかわりにその上司のかわりに私がほかの人に指示を与えうまく仕事をまわしていき機会も増えています。 そこで相談ですが、どうしても不安にかられます。次の日、上司が出張で会社にいない場合本当に私が中心となり皆に上手く指示を与えていけるのか。 自分の不手際で失敗して何かトラブルがおきたりしないかなかなか寝付けたりしない日もあります。別の支店や部署などに行くときも上記のようなことが理由で全日例えようもない不安がおこります。 皆さんは仕事の環境(昇格や異動)が変わった場合 どのようにしてその不安をのりこえてきましたか? 注目のQ&A 「前置詞」が入った曲といえば？ 新幹線で駅弁食べますか？ ポテチを毎日3袋ずつ食べています。 優しいモラハラの見抜き方ってあるのか モテる女性の特徴は？ 口蓋裂と結婚 らくになりたい 喪女の恋愛、結婚 炭酸水の使い道は キリスト教やユダヤ教は、人殺しは地獄行きですか? カテゴリ ビジネス・キャリア 就職・転職・働き方 起業・開業・会社設立在宅ワーク・SOHOインターネットビジネスビジネスマナー・ビジネス文書アルバイト・パート就職・就活転職派遣履歴書・職務経歴書失業・リストラその他（就職・転職・働き方） カテゴリ一覧を見る あなたにピッタリな商品が見つかる！ OKWAVE セレクト コスメ化粧品 化粧水・クレンジングなど 健康食品・サプリ コンブチャなど バス用品 入浴剤・アミノ酸シャンプーなど スマホアプリ マッチングアプリなど ヘアケア 白髪染めヘアカラーなど
