予定紹介派遣の人が自ら正社員になろうとしない理由？

質問

今まで、「予定紹介派遣」で会社にやってきた派遣の若い子が、派遣の期間を何か月も過ぎても正社員にならないでいるので、「何で正社員にならないの？断られたの？」と聞くと、「いえ、ちょっと会社の様子を見て、今正社員になろうと思えないんです」なんて言われた経験が数回あります。
その時は、しのごの言わず正社員になっちゃいなよ、給料ピンハネが終わるし、イヤならその時辞めりゃいいだけじゃん、何でそんなことをするんだろ？
内心そう思っていたのですが、
今思えば彼らは、「短期離職の経歴を履歴書に残したら後々不利になるから」ということで
敢えていつまでも正社員登用を自ら固辞していたのでしょうか？

仮にそうだとして、その履歴書に短期離職の痕跡は残らなくても、その間は丸々ブランクになりますよね。
「正社員に上がって短期離職の跡が残る」と「短期離職の跡はないけど丸々職歴ブランク」で比べた場合、
実は丸々ブランクの方が有利なのでしょうか？

回答No.1

nowaver · ベストアンサー

>「正社員に上がって短期離職の跡が残る」と「短期離職の跡はないけど丸々職歴ブランク」で比べた場合、実は丸々ブランクの方が有利なのでしょうか？

派遣で就業しているのだからブランクにはならないと思います。
この会社の社員にはなりたくないと思われただけではないでしょうか。

お礼

ありがとうございます。
その会社が嫌いだからその正社員にはなりたくない、
そこまでは分かります。
で、「だから派遣のままでいる！」え？派遣のままの方がお得なわけ？なんて思ってしまいますが。

回答No.3

Granpa1969

正社員＝社畜、とか思っている若者って、案外多いんですよ。
まぁ、私個人の中では「意識持っていない系」と分類してますが。
履歴書のことまで考えていない人が多数でしょう。
現実に直面して手遅れになってからようやく目が覚める、といったところかと。

それと、履歴書ではブランクと短期離職、どっちにしろ、
「理想と現実の間に人並み以上のギャップを持っているんやろな」
「長続きは恐らくせえへんやろな、定着したら御の字やな」
という印象ですから、あんまり差は無いでしょう。

お礼

派遣＝非正規写真＝「気楽」？
実際気楽なんでしょうかね？
未だによく分からないです。

回答No.2

habataki6

世の中の事知らない人だと推測します、派遣は自ら働かないと
勤まらない、社員はどちらかというと誰かを使って仕事します、
それが職場内や他の職場や関連会社や協力会社や外部の会社
など、その誰かと競争やテクニックを学ぶことも可能だし、
不得意なら丸投げもできます。
派遣の人に聞くと、お気の毒すぎるほど、日本各地仕事が有る
場所に飛ばされています。

お礼

ありがとうございます。