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紹介予定派遣で働く私が正社員になるか迷う理由
- 現在、紹介予定派遣で働いている私が正社員になるか迷っています。
- 残業時間と離職率の高さが悩みの理由です。
- 接客の仕事が好きな私にとって、正社員になるチャンスでもありますが、環境の影響や体調不安があります。
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質問者が選んだベストアンサー
何を優先するか、だと思います。 すでに体を壊した経験があるのでしたら、最初からハードだとわかる現場で安定を求める必要はないように感じます。 よほど仕事に魅力があって、経験を積みたいとか、体力には自信ありとかでない限り、やめたほうがいいのではないでしょうか。
その他の回答 (3)
- suikadorobo
- ベストアンサー率60% (3/5)
チャレンジをしてみたら如何ですか？ 私ならチャレンジをします。全力で頑張ります。でもダメなら辞めます。 全力で頑張ったのであれば、多少の悔いは残るかもしれませんが自身で納得がいくはず。 「あの時チャレンジしておけばな～」は相当悔いが残ると思います。
お礼
コメントありがとございます。 お返事が遅くなり申し訳ありません。 回答者様が言うように、私もチャレンジしたい気持ち、後悔するかもっていう思いがあります。 しかし、今回で最後の転職にしたいと思っていますので、正規になって、チャレンジしてみたものの「辛いので辞めます」っていう状況にはしたくないのも本音です。 まだ、期間がありますので、回答を参考にさせて頂きながら、判断しようと思います。 ありがとうございました。
- trytobe
- ベストアンサー率36% (3457/9591)
自分のカラダが一番大事ですので、辞退するでしょう。 ご自身が職場で「残業手当が出ないなら定時で帰ります！」「休日でたら代休とります！」と堂々と労働基準法を遵守する覚悟があれば、正社員になってもいいと思いますが。会社はそれを理由としたあなたの解雇はできないので。
お礼
コメントありがとございます。 お返事が遅くなり申し訳ありません。 私には、残念ながらそんな根性はありません。 きっと言えていたら、前職も体調不良にならなかったと思います。 しかし、やはり身体は基本なので辞退も視野に入れながら、残りの派遣期間中に見極め、判断しようと思います。 ありがとうございました。
- 柳田 恵一（@processingdepot）
- ベストアンサー率34% (118/346)
地域によっても異なります。 サービス残業があたりまえの地域で、どうしてもその業種が好きであれば、正社員になればと思います。 ただ、サービス残業は違法であり、私が先月まで働いていた会社ではサービス残業禁止でした。 今の立場で、正社員になるのか、辞退して他の仕事に就くのか、他の業種に移ることまで視野を広げて判断していただきたいです。
お礼
コメントありがとうございます。 お返事が遅くなり申し訳ありません。 サービス残業が違法なことは分かっていますが、そういった会社が多いの事実で、仕方ないのかな？と思ってしまう部分もあります。 まだ、派遣期間も残っていますので、視野を広げて判断しようと思います。 ありがとうございました。
お礼
コメントありがとうございます。 返事が遅くなり申し訳ありません。 仕事には以前から興味があり、魅力も感じる部分はあります。 しかし、どちらかといえば、体調を考えながら働くことを優先し、長く勤められる環境を求めていたので、ここにギャップを感じています。 パートさんからも、体調を優先するなら、ここで正規で働くのはやめた方がいいと言われました。 もう少し派遣期間が、残っていますので、辞退も視野に入れ、見極めていこうと思っています。 ありがとございました。