派遣社員って

質問

私は少し前まで2年ほど派遣社員をしていました。ある会社の面接に行って職歴の説明をしているときに「派遣社員で1年以上働いたら正社員として雇うと言う決まりができたらしいけど、あなたは正社員に登用できなかったの？」と聞かれました。私はそんなこと全く知らなかったのですが、そういう決まりができたのですか？じゃあ私は2年も派遣社員として働いていたのにどうなるんだ・・と思いかなりショックを受けました。派遣社員って保険もはいらないしアルバイト同然のようなものですよね・・。

回答No.2

noname#26959

人材派遣会社で労務管理をやっていました。
派遣会社に入社する際に雇用契約書という書類を作成したと思います。その雇用契約書に労働期間を定めていませんでしたか？
雇用契約書で契約期間を定めている場合は、長くても１年。私の勤務していた会社では半年毎の更新を行っていました。
実はそれが落とし穴なんです。長期の雇用を約束すると正社員での雇用が必須になり、人材派遣会社にとっては都合が悪くなるんです。
結局は派遣会社の儲けの為には正社員にはしたくない、正社員にすると簡単には退職させる事ができなくなるというのが一般的ですね。ただし、派遣社員でも社会保険に入ってる所もあります。

回答No.1

nymmkr1233

こんばんは。
労働者派遣法のことですね。
１年以上働いたら・・・という決まりはあります。
でも、更新・更新・で、実際は２年続けていたけど、「更新」という名目で契約期間は切れているということにし、１年以上働かせていないというふうな方法を、派遣元・派遣先ともとっているはずですが。。。

私は先週から派遣社員として、働いてますが、保険に加入しています。条件によっては、派遣社員も保険に加入しなければなりません。