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※ ChatGPTを利用し、要約された質問です（原文：退職理由）
退職理由
このQ&Aのポイント
- 大袈裟な言い方をしますと、創業からのスターティングメンバーの末席から始まり4年強が経ちました
- 面白い人が去って、つまらない人が残った
- そろそろ転職を考えています
noname#250781
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質問者が選んだベストアンサー
>> 稚拙な言い方をすれば、面白い人が去って、つまらない人が残った >> それらしい転職理由 まあ、こんな感じでどうでしょう 「いわゆるスタートアップと言われるような若い企業では、時期時期において必要な能力、必要な人材の種類というのは変化します。能力の高低というより、方向性の差異というようなものです。 そうした意味で、今の会社における私の役目はある程度終わったという実感があります。会社がそうした段階、次のステージに至ったという事でしょう。 であれば、今の私のスキルや経験で貢献できる新しい場所を探すべきではないかと思い、転職という選択に至りました。 またスタートアップの初期という、ある種極めて混沌とした業務の中で磨いた経験は、必ずや何かしらの形で御社に貢献できると考えています」 口頭説明のつもりでやや長めです。 履歴書などに記載する場合は適当に調整して下さい。
その他の回答 (1)
- FattyBear
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回答No.1
こういう転職理由はダメダメでしょうか？ そんなことはありません。 ご自身で考えればもっと具体的な転職理由があると思います。 会社への不満も御有りなのでは？
質問者
お礼
＞ご自身で考えればもっと具体的な転職理由があると思います。 思い当たります ご回答ありがとうございました
お礼
参考にさせてもらいます、 ありがとうございました