変形労働制の勤務時間について!

質問

現在､警備員として働いています｡
変形労働制で勤務時間は､24時間勤務のみで､1日あたりの実働時間は16時間です｡月の所定労働時間は､198時間です｡この勤務時間が一年間続いています｡この労働時間は労働基準法の範囲内でしょうか?
月の稼動数は22日となっています｡

尚､私の勤務している警備会社は昨年､労働基準監督署の立ち入り調査を受けました｡他の警備員の勤務時間は違法時間労働と指摘されたそうです｡

回答No.1

f272 · ベストアンサー

1年単位の変形労働時間制でなければ、月の所定労働時間を198時間にはできません。
そして1年単位の変形労働時間制であれば、月198時間を一年間続けることはできません。

お礼

早速の御回答､ありがとうございます｡

補足

給与明細を調べたところ、去年、一年間の月の所定労働時間が200時間を越えて月が7ケ月有りました。
労働基準監督署へ相談します。