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国民年金から厚生年金への切り替えに関する問題とは？
- 同じアルバイトをしている人たちに、国民年金から厚生年金への切り替えに関する問題が発生しています。
- 最近、警備会社での働き方に対し、省庁からの要請が多くなり、有給休暇の取得や社会保険の支払いが積極的に行われるようになりました。
- しかし、社会保険の支払いについて、過払い金が発生し返金されるはずのお金が、会社によって請求されている問題が起きています。
- gimigimi012
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- アルバイト・パートの税金
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質問者が選んだベストアンサー
＃２です。 ＞てっきり会社が厚生年金として納めた分が重なり戻ってきたのかと思っていました。 何度もすみません。 会社が収めた分が個人に戻るわけがありません。 会社が収めて〇〇さんの分です。 と言っても口座とか判らないですよね？ 今まで支払っている国保があるから戻りがあるのです。 要は国保の時期が2年間あって支払いをしていたところへ 遡って同時期に社会保険に加入して2年分がダブりとなって 個人が払っていた国保の戻りが個人口座にあっただけです。
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- 69015802
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最近は同一労働同一待遇ということで行政のほうがうるさいのです。 アルバイトでも有給を付与しろ、厚生年金に加入させろ。通勤手当を出せといろいろ行ってきます。 そこで会社はアルバイトでも2年さかのぼって厚生年金への加入をした（させた）わけです。（勤務期間がそれより短い人はその期間になりますが）そのままでは国保と厚生の二重払いになるので国保の分（これは天引きではなく個人が払っていたもの）が個人に返還されたわけです。 厚生年金は会社と労働者が保険料を半分ずつ払うものですから会社は立て替え払いした2年分の労働者分を払ってくださいと言っているのでしょう。これは会社としては当然請求すべきものですし。労働者側には支払い義務があります。会社が過払い金（国保の返還金）と2年分の厚生の労働者負担分を会社に払うように言うことなどありえないと思います。国保の返還分は個人に還ってきていますがその期間の厚生分は会社が立て替え払いしたので厚生のうちの労働者負担分は会社に払ってねといっているはずです。
- f272
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「年金事務所から過払い金が発生し返金」というのは２年間に支払っていた国民年金保険料です。支払った人に返金されるのが当然です。会社や厚生年金にお金が行くことはありません。 2年遡るのは通常のことです。厚生年金としては遡れるだけ遡りたいのですけれど法律で2年までと決まっているのです。 2年分の厚生年金の自己負担分は支払う必要がありますので、その分は会社に支払ってください。但し一括で支払うのは困難でしょうから、例えば24回の分割払いにするとかの交渉を会社にして認めさせるべきでしょう。
- chiychiy
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＃２です。 ＞「その還付金をこちらに渡して」は無視して良いってことでしょうか？ てっきり会社が厚生年金として納めた分が重なり戻ってきたのかと思っていました。 先にも記載しましたが 2年間の社会保険の会社と個人の補填分を 個人のお給料から天引きされているかどうかです。 明細を見て、過去分と現在分が天引きされているか 確認をして、過去分が天引きされていなければ 支払う必要が出てきます。 但し、過払い金はこれとは関係ないことです。 過払い金についてはあくまでも国保に加入していた時の 戻りのはずですから、会社に支払う必要はないもののはずです。 保険事務所に確認してみてください。 大切なのは、過去にさかのぼった分の社会保険費を 会社負担と個人負担で支払っているかどうかです。 会社が説明不足なのです。 過去分の個人の保険料の総額と負担金 会社の負担金の明細を見せてもらえばいいのです。 先に添付したリンク先をよく読まれてくださいね。 しかし、カバラ金を会社に戻せというその言い方が 問題だと思います。
お礼
ありがとうございます。 大切なのは、過去にさかのぼった分の社会保険費を 会社負担と個人負担で支払っているかどうかです。 会社が説明不足なのです。 過去分の個人の保険料の総額と負担金 会社の負担金の明細を見せてもらえばいいのです。 これを皆に言っておきます。
- chiychiy
- ベストアンサー率60% (18536/30885)
こんにちは ＞国保から厚生年金に代わる際、いちいち年金事務所からお金が戻ってくるものなんでしょうか？会社側が手続きすれば戻らずそのまま会社なり厚生年金の方にお金が行くってことにはならないのか? この過払い金は、今まで加入していた国保などの分の戻りだと思います。 ですから、会社には関係のないお金です。 年金事務所に問い合わせれば、何の過払い金か判るはずですから 返す必要にないお金です。 https://www.city.edogawa.tokyo.jp/e053/kurashi/iryohoken/kokuho/hokenryou/siharai/shunou2.html ＞2年さかのぼって支払ったと会社は言っていますが2年さかのぼるのは当たり前のことなんでしょうか？ 2年さかのぼって支払ったのは 社会保険に加入せずに違法で働かせていたので 最高で2年前までしか遡れないからです。 本当はもっと違反していたのではないですか？ ただ折半して払わなければいけないものが 給料から天引きされているかどうかです。 それを説明せずに支払いをしていれば 会社側の説明不足による落ち度になります。 》社会保険に遡及加入した場合の社会保険料の支払い方法は、遡った分の保険料全額を会社と本人が折半によって一括支払いすることが必要です。 そのため、社会保険に加入する人の月収によってはかなりの金額の社会保険料を遡及支払いしなければなりません。 その保険料を一括で折半して支払うため、会社側にも加入する人にとっても大きな金銭的ダメージを受けることになっていしまいます。 https://meetsmore.com/services/employment-insurance-consultant/media/19957#:~:text=%E7%A4%BE%E4%BC%9A%E4%BF%9D%E9%99%BA%E3%81%AB%E9%81%A1%E5%8F%8A%E5%8A%A0%E5%85%A5,%E3%81%AA%E3%81%91%E3%82%8C%E3%81%B0%E3%81%AA%E3%82%8A%E3%81%BE%E3%81%9B%E3%82%93%E3%80%82
補足
回答ありがとうございます 〉この過払い金は、今まで加入していた国保などの分の戻りだと思います。 〉ですから、会社には関係のないお金です。 つまり「その還付金をこちらに渡して」は無視して良いってことでしょうか？ てっきり会社が厚生年金として納めた分が重なり戻ってきたのかと思っていました。
- t_ohta
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1点目、国民年金は保険料全額を被保険者が負担しますが、厚生年金は保険料の半分を会社が負担し半分を被保険者が負担しますので、保険料の負担額が異なります。 通常、国民年金から厚生年金に切り替わるのは就職した際なので、単純に先月までは国民年金で今月からは厚生年金と言う風に切り替わるので返金されることはありません。 せいぜい自動引き落としの切換のタイミングが遅れて1ヶ月分余計に支払ってるから返すと言う程度です。 2点目、2年遡ると言う事は通常は無く、行政から違法行為を指摘されて是正措置を高じるよう会社に命令が下されたなど、かなり悪質な行為だったための処置だと思います。 過払い金の返却分の内訳と、2年間遡って厚生年金に切り替えた際の保険料の支払い内容をまず確認する必要があります。 過払い金が2年分の国民年金保険料が丸々返ってきていて、2年分の厚生年金保険料を一切被保険者が支払っていないのであれば、本来被保険者が負担するべき2年分の保険料は給与から天引きするなどして支払わなければいけませんので、該当する金額分を給与天引きではなく現金で会社に払えというのは妥当な主張です。 過払い金が2年分の国民年金と厚生年金の保険料の差額なのであれば、それは本来なら会社が負担するべきだった分を被保険者が払っていた分を返してくれただけなので会社に渡す必要がありません。 会社が事前にちゃんと説明していないことが根本的に問題でしょうから、お金の流れをしっかり会社に説明して貰いましょう。
お礼
回答ありがとうございます。 参考にさせていただきます。
お礼
ありがとうございます。 どうやら交渉しているみたいです。