業務上横領

質問

私の元勤務先のガソリンスタンドから昨日電話がありまして、既に退職している元アルバイト従業員２人が在職中に業務上横領をしていたことが最近になって発覚したとのことでした。
カネ・商品ではなく、タイヤ・オイル・バッテリー等を購入した人にプレゼントするノベルティーグッズを大量に盗んでいたのです。どのようにして発覚したかは教えてくれませんでした。私に元アルバイト従業員の連絡先知らないか？と聞かれたのです。私は連絡先知らないので知らないと答えたのですが。
私の疑問ですが。
①私が仮に元アルバイト従業員の連絡先を知っていた場合、連絡先を教える義務はあるのか？
②私が仮に元アルバイト従業員の連絡先を知っていたら、元アルバイト従業員に連絡する必要あるのか？
③元勤務先で大問題となり、当時在職中の人間に当時の事を証言するように言われたら応じる義務はあるのか？
④元アルバイト従業員のデータは現在でも元勤務先に存在しないのか？存在するなら、データを基に追跡調査出来ないのか？
私の疑問です。

回答No.1

SPS700 · ベストアンサー

１。私が仮に元アルバイト従業員の連絡先を知っていた場合、連絡先を教える義務はあるのか？

　ないです。

２。私が仮に元アルバイト従業員の連絡先を知っていたら、元アルバイト従業員に連絡する必要あるのか？

　ありません。

３。元勤務先で大問題となり、当時在職中の人間に当時の事を証言するように言われたら応じる義務はあるのか？

　これもないと思います。

４。元アルバイト従業員のデータは現在でも元勤務先に存在しないのか？存在するなら、データを基に追跡調査出来ないのか？

　これは名前と住所を売ってななんぼになる詐欺の可能性もありますから、元勤務先がどうするかは、先方の仕事だと思います。

お礼

ありがとうございます。いずれも義務はないのですね。

回答No.2

qwe2010

1,2,3ともに、答える義務はありません。

元アルバイト従業員が、盗んだと言っていても、その二人が犯人とする証拠は、訴えるには、足りないのではないかと思われます。

盗んだ証拠があれば、元の住所をもとに、告訴をすればよいわけです。
損害賠償請求をする場合は、弁護士を使えば、現住所を特定できるはずです。

どのようななろうと、あなたには関係のないお話です。

お礼

ありがとうございます。進展したら、また考えます。