日付が空欄の雇用契約書

質問

採用したばかり社員に、日付を空欄にして、雇用契約書に名前と印鑑だけを押してもらう。そして、試用期間が終わってから、日付を記載してもらう。

これは、法律上、問題はないのでしょうか？

詳しい方、宜しくお願い致します。

回答No.2

citytombi · ベストアンサー

試用期間中の雇用保険はどうなってますか？
それに、試用期間中に労災が発生したらどうするつもりでしょうね？
日付を書かないということは、契約してない＝働いてないということを装うためのものですね。

お礼

ご回答いただき、ありがとうございました。

回答No.1

toka

実際の試用期間を未契約にして給与計算に含めないのなら、問題ありすぎです。
会社と新入社員の間で、インターンと試用期間の認識が食い違ってる可能性があります。

お礼

どうもありがとございました。