- 締切済み
雇用契約書について教えてください。
この度、面接を経て正社員として採用されました。 ところが、契約書には雇用期間は1年後とすると日付が記載されていました。 正社員なのに雇用契約書に有期のついた記載はされるのでしょうか。 上司から説明を受けたときはこういうものなのです、1年後また、ハンコを押して契約更新するようなものではないが形式上こうなっているといわれました。 お分かりの方急いでいますぜひご教示ください。
- みんなの回答 (2)
- 専門家の回答
みんなの回答
- toka
- ベストアンサー率51% (1167/2278)
回答No.2
あと無期昇格の可能性の有無と労働組合加入権も。
- toka
- ベストアンサー率51% (1167/2278)
回答No.1
正社員と非正規雇用の区分は法的に決まっているわけではないので、その社内で「うちは有期でも正社員と呼ぶ」と言われればそれまでなのですが・・・ ただ、その雇用形態を正社員と呼ぶのは世間的には苦しいものがあるかも知れません。 ちなみに、社内で無期雇用の社員は別にいますか。もしいるなら、彼らとあなたに他にも待遇の違いがあるかどうか、調べておいた方がいいです。(給与形態、ボーナスの有無、有給休暇のルール等)