新卒、社会人になって困ってること

質問

21卒の社会人1年目です。文系卒ですが、技術職(整備系)に配属されました。技術は0ですし、工具の名前もまだまだ覚えられていない状態です。そのため、私は指示待ち人間になってしまっています。何かしたい、しなきゃとは思っているものの、下手に手を出して余計な手間をかけさせることになったら等迷惑をかけたくないという気持ちが勝って中々行動に移せません。

工場での勤務は磨きやオイル交換など雑務を与えてくれるので必死にこなしていますが、出張サービスの時はまだまだ技術がないこともあって、任せられる仕事も少なく、上司にただ着いていって終わる日もあります。

これといった働きをしていないので、ちゃんと働いている従業員の皆さんに申し訳ない気持ちもありますし、私自身も何も仕事をしないまま終わっても退屈ですし、全く成長できないので改善したいです。それとも社会人1年目なんてこんなもんなのでしょうか。アドバイスをいただきたいです。

回答No.5

chiychiy

こんにちは

1年目ってまだ研修期間ではないですか？

上司について回る意味をよく考えて行動すれば
大丈夫です。
上司の方が何をして、顧客先でどういう振舞いをし
また判断をしているのか？
ついて回っていれば自ずと吸収していくと思います。

雑務も大切ですが、そういう一緒に行動するときは
物凄くチャンスです。
判らなければメモを取っておくのもいいですし
覚書を後でかくて記録していくのもいいでしょう。

技術者だからと言っても、挨拶や振る舞いは
社会人としての最低限の行いです。

働きがない、任せられないのは、会社だって
上司の方だってわかっています。
スキルをいち早く身に着けることも大切ですが
その他の所作を上手く取り入れることも大切なのです。

取り合えず補足に書いているかもしれませんが
ここでも何かお返事したほうがいいですよね？
お礼率０って中々なものです。

回答No.4

habataki6

＜社会人1年目なんてこんなもんなのでしょうか。
いいえ

そのレベルだと2年目にはクビになりますよ、新卒だと新人担当つきますから
現場の責任者に、勤まりそうですかと実態を調査されます、工具の使い方も
知らないとなると、お荷物にされてしまいます、例えば掃除しなさいと言われ
て、ほうきはどのようにして使うのですか、と先輩に質問しているような感じ
です。

技術というのは現場の先輩にアドバイスできるスキル必要です、例えば現場が
安全性を向上させたいといえば、スタッフ集めて仕事の一部を依頼します、不
得意な工程はベテランに丸投げします、安全装置つけた事により、生産ライン
で怪我させる事無く、感謝されます。

回答No.3

q4330

>工具の名前もまだまだ覚えられていない状態です
じゃあ、工具の名前から覚えていきましょう

回答No.2

回答 お願い（@74te）

誰もが通る道です。
最初は仕方ないんで、あまり気にする必要はないですよ。
先輩達も通ってきた道なので、それは分かっているはずです。

先輩について行って見ているだけでも勉強できることはあるでしょう？
背中を見て学んで下さい。

また、適正外だと思える子を違う分野に配属するのは、色々な仕事を見せて全体を把握してもらう意図もありますし（将来の管理職候補だとなおさら）、あなたが気づいていないかもしれない適正を見つける為に色々な部署に配属してみて試しているという意図もあります。

なので、好みや希望した部署でないから辞めようと早まった行動するのは控えてください。（誰も辞めたいとは言っていないんでしょうけど。w）

大体新人さんは3年以内に辞める確率が高いので、念の為言っておきました。

余裕が出てきて全体を把握できるようになると、自分で何をすればいいか分かってきますし、どこで力を入れて、どこでサボ・・・
　力を抜けばいいのかも分かってくるはずです。（笑）

今は肩の力を抜いて、仕事に取り組んで下さい。

新人さんでまじめな子は力が入りすぎてて、見ているこちらが疲れる時がありますから。
まあ、初々しくて良いっちゃ　良いんだけど、
時として、それが原因でミスするからなぁ

お気をつけを！

回答No.1

hiro_1116

先輩の仕事を見て覚えるのも仕事のウチです。
本当に指示されたこと以外何もせずに、ボ～ッとしてるんだったら困りますが。