昨日の続きで何度も申し訳ありません。

質問

昨夜の続きで、何度も申し訳ありません。今日、仕事中に納得が行かない出来事が有り、同じ内容で申し訳ありませんが再度、投稿します。
派遣社員として今の職場に働き始めてから二ヶ月になります。と云っても今月の24日で今の職場と派遣は退職します。

今の職場での仕事は暇なせいか、毎日雑用ばかり、しています。

雑用ばかりだと、やる気も出なく、無駄な時間を過ごしてます。

今日は、今日で僕の後に入った派遣スタッフの方が、部品を落下してしまったミスをしてしまい、新人のミスを僕のせいにされ、僕に責任を取らされました。

もう1つは昨日、僕が関わらなかったのですが、他の人が、部品の袋に入れる作業をしたのですが、その人が間違えて他の部品と一緒にしたまま、次の工程に行ってしまいました。

そのミスも僕が疑われ、女子社員から
「間違えたら、どう責任取ると聞かれたので、僕は、その作業に関わってないし、頭に来たので、女子社員に、作業に関わってないから、僕は、途中で帰らせて貰い、明日からは休ませて貰うと言いました。」

退職するまで、あと5日です。

相談ですが、退職日まで濡れ衣を着させながら我慢して、仕事をするか、或いは、無断で勤務時間途中で帰ったり、明日以降は無断で休んで派遣元の担当者に話しをして、派遣元の担当者にクレームとして、今の職場にクレームを出して貰うか、今悩んでます。

良きアドバイス宜しくお願いします。

回答No.2

eroero4649 · ベストアンサー

どうせ辞めるのだから、好きにすればいいと思いますよ。そこの職場の人たちも「来れば来たでいいし、来なけりゃ来ないでもいい」と思っていることでしょう。

私なら、何もしなくてもお金がもらえるのだから5日くらいは我慢しますけどね。
濡れ衣をきせられたら？「もう僕もあと数日しかいないですから、なんでも僕のせいにしていいですよ。郵便ポストが赤いのも、電信柱が高いのも、全部私が悪いです。来月になったら僕の幽霊のせいにしてください」っていいますかね。

お礼

ありがとうございます。

只黙って終わりたくは、ありません！

回答No.1

noname#255857

濡れ衣に腹をたてるのは当然の権利だ。

しかし、当然の義務をほっぽりだして
社会人に有るまじき行為を取るのは許容できないと思った。

「先に向こうが叩いたから」とか「もー帰る！」みたいな小学生
レベルな考えじゃ駄目です。
「断固講義しますが自分のするべき仕事はちゃんとします！」でしょ。