派遣社員の契約満了前の辞め方ありますか？

質問

現在、派遣社員として５ヶ月働いています。
以前勤めていた派遣先は運がよかったのか、担当の力なのか、とてもすばらしい職場ばかりだったのに。
今の職場は、仕事内容は問題ないのですが人間関係が悪すぎます。事務員はみんな同じ派遣会社からきている派遣社員が私を含め３人いるだけなのですが。あとの二人がとにかく子供っぽいというのか、今までアルバイトもしたことがなかったような二人で。
でも、この二人がもう３年以上もこの会社に勤めているため、二人がしている仕事を代わりにできる人がいないので、誰もなにも言えないのです。
派遣会社に相談しても、派遣先が二人をクビにするつもりはない、あなたは派遣の契約が４月まであるし、２，３月は一番忙しい時期なので辞めてもらうわけにもいかない、というもっともな意見です。
でも、最近では会社内で三人とも無視しあい、仕事を押し付けあい、なにかミスがあると全部私が処理する始末。
おかげで、最近、昔の胃炎が復活して朝がほんとうに辛い。
それでも、辞めさせてもらえず、いっそのこと、明日から無断で行くのを辞めようと毎日考えてしまいます。

派遣先が私が今やめたら大変なことになるのもわかっているし、派遣会社の信用問題になることもわかっているのですが。
体調不良を訴えても、職場の人間関係の悪さを訴えても、辞められない場合。
契約が切れるまでガマンするしかないのでしょうか？
その前に、私の体が持たない気がします。
なにか、いい方法ありませんか？
てか、明日からいきなり出勤しないってのはやっぱりまずいですよね？笑
年金とか保険とかの手続きもあるだろうから、無断で辞めるわけにもいかないし。
ほんとに、悩んでます。

回答No.4

noname#229691 · ベストアンサー

悲しいですが、派遣はしょせん、使い捨てだという面があると思います。
一生懸命がんばったところで、後の身分保障はありません。
体がもたないところまで来ているのですから、今月末で辞められたらいいと思います。

私の場合、派遣だったときに契約内容にあった仕事がない状態で、上司に頼み込んで与えられた仕事は朝の１５分で終わってしまい、あとは一日中することが何もないのが2ヶ月続いたという恐ろしい経験をしたことがあります。

さすがに頭がおかしくなりそうで、契約満了まで4ヶ月を残していましたが、担当の営業さんに辞めさせてもらう方向で話をしました。それでも、やはり派遣会社は私をひきとめようとしましたが、精神的に支障をきたしているという理由で辞めさせてもらいました。

幸い、話がわかる方だったのでそれ以降もその派遣会社とのおつきあいは続きましたが・・・

質問者様のケースでも、2週間の猶予を残せば辞められると思います。メール等何か残る形で「辞職予告」をしましょう。

派遣では正式な書面の辞職願いなんてありませんからこれで十分だと思います。
「２週間後に辞めさせていただきます」と日付を書いて派遣会社に送ればいいと思います。
そして派遣先にも、同じように伝えましょう。
ご自分から伝えないと、派遣会社から派遣先へ連絡が入らずに先方に辞意が伝わらない場合があります。
辞意が伝わった後は派遣先から派遣会社にクレームが入るでしょうが、そんなのスタッフの知ったことじゃありません。

とはいっても、これは質問者様の体調を最優先しているからできることです。社会人としての信用問題としては好ましくないことをするわけですから、その派遣会社からは後の仕事のオファーがないと覚悟しておいたらいいと思います。

年金と保険の問題に関しては、保険証を派遣会社に返却すればいいことだと思いますよ。

お礼

ありがとうございます。
今日、きちんと話をしました。
と言っても保留になったまま連絡もないんですけど。
今登録している派遣会社はこの五ヶ月の間に二回担当が替わったりとあまりいいところではなかったので、次は以前お世話になった派遣会社にまたお願いしようと思っているので大丈夫です。
以前の派遣会社は、もともとかなりお世話になっていて、勤務を始めてすぐのころは、毎週きちんと電話で問題がないかなどの確認や、なにかあったときは絶対にフォローしてくれたり、とよかったのですが。
今回の派遣先も、以前から半年単位で新しい派遣さんが辞めたりといろいろ問題があったはずなのに、派遣会社がなにもしなかった、というのがかなり問題なのでは、と前の派遣会社の人も言っているくらいです。

もう、とりあえず意思は伝えてあるので、あと残りわずか、頑張ってみようと思います。

回答No.3

風車の 弥七（@t87300）

退職届を提出すれば退職できますよ。
辞められないことが異常なのです。
「辞めさせない」こう言う権限は会社にはありません。
本人の自由意志ですから。
一度しかない人生で我慢する事はないでしょう。
働きやすい環境を作るのは会社の義務です。
それを放って置くのは明らかな違反です。

お礼

ありがとうございます。
今日、会社に電話しました。
体がもうムリだと伝えたところ、契約期間内でも辞めれるけれど、次の派遣さんが見つかるまでは派遣先に迷惑がかかるのでいてもらいたいとのこと。
でも、次の派遣さんが見つかっても、ある程度仕事を覚えるまで最低一ヶ月はいて欲しいといわれたんです。
はっきり言って、あと一ヶ月以上ももたない、と言ったのですが、派遣先に確認してからまた電話します、と言ったきり電話がありません。
ここまで派遣先にも伝わって、明日からどう仕事をすればいいんだって感じなんですけど。
ちょっと、明日仕事に行って様子を見ようと思います。
やっぱり、この派遣会社はもうムリだなぁ、というのが実感できました。

回答No.2

noname#30115

できれば4月までなんとか契約どおり勤務することがもちろんいいですが、つらい状況ですね。
私は以前、契約満了前に辞めたことがあります。　その際は1日中タイプする仕事で、腱鞘炎を理由にしました。実は本当の理由は違いますが、会社間の信用もあるので、あえてそうしました。　実際職場に入ってみないと見えないことが多く、特にその職場は異常とも思え、派遣会社の対応も私の経験からあまり良くありません。　辞めるために確実な理由を考えてみてはいかがでしょうか。

お礼

ありがとうございます。
今の会社もセクハラはあるし、ほんとにありえないのに、派遣会社もなにもしてくれない。
なのに辞めるな、の一点張りで、ほんとに異常としか言えないんです。

とりあえず、前にお世話になった別の派遣会社の仲のいい担当だった人に、確実な理由を教えてもらいましたが。
これは、いざとなったらの最終兵器で。
もう少し考えてみます。

回答No.1

zorro

事情察しますが、契約期間内です。あなたの行動が他の人に悪影響を及ぼすことにもなりかねません。貴方個人だけの問題ではありません。出来るだけ我慢すべきです。

お礼

はい、なのでこの一ヶ月、やっぱり迷惑かけるなぁ、と思って頑張って。
でも、いろいろと悩んでしまってたんです。

できるだけ我慢して、今にいたるんですが。
もうちょっと、頑張れれば頑張ります。
すいません、弱気で。。。