2度目の投稿です。 下記『給付基礎日額』が解けま

質問

ご教授願います。 （問題）A氏が2019年11月13日の業務中負傷し労災保険の給付を受けることとなった。下記条件を用いてA氏の労災保険『給付基礎日額』を算出せよ。尚A氏の給与は月末締め翌月15日払いである。
◆8 月 給与額368千円 所定内日数22日
◆9月 給与額314千円 所定内日数21日
◆10月 給与額468千円 所定内日数22日
◆11月 給与額310千円 所定内日数21日
答えは、11千円なのですが、わかる方ご教授願います。
ちなみにこちらは以下計算しましたがどこが間違っているのでしょうか。
(1)8-10月の給与総額1,150千円
(2)8/31. 9/30. 10/31の暦日数は92日
(1)÷(2)＝12,500円となりますが、答えはちがいました。

回答No.2

kitiroemon · ベストアンサー

◆7月度　給与額330千円　所定内日数22日　支給日8/15
◆8 月 給与額368千円 所定内日数22日　支給日9/15
◆9月 給与額314千円 所定内日数21日　支給日10/15
◆10月 給与額468千円 所定内日数22日　支給日11/15
◆11月 給与額310千円 所定内日数21日　支給日12/15
◆12月度　給与額372千円　所定内日数20日　支給日1/15

「10月 給与額」というのは、11月15日に支払われる給与という意味だと思いますから、負傷した11月13日時点ではまだ支払われていません。（前回の質問では、負傷日が11月22日ですから、すでに10月分は支払われていました）
したがって、上記で言うと、「7月度」、「8 月」、「9月」の3月分の給与を合計した額（1,012,000円）を92日で割って 11,000円になります。

時間外手当に関する記載があれば、それを考慮しないといけませんが特に無いようですので。

お礼

kitiroemon様

ご丁寧な分かりやすい
ご回答をありがとうございました！
理解いたしました、助かります。

また違う問題でご教授頂いた内容で
問題を解くよう致します。

回答No.1

f272

これ以外に条件は書かれていないのですか？
これで答えが11千円になるとは思えないのですが...

8月と10月の給与が他の月よりも多いようですが，なぜなんでしょうね。時間外手当が含まれているのなら，それはどの賃金期間のものであるとか，そういったことは書かれていないのですか？

補足

度々お世話になります。
失礼しました。
問題には
◆7月度　給与額330千円　所定内日数22日
◆12月度　給与額372千円　所定内日数20日も
書いていましたが、7月、12月は関係ないもの
と思い省いておりました…申し訳ありません。
よろしくお願いいたします。