扶養について

質問

2月末で勤めていた会社を辞めまして、現在求職中です。
今失業保険を貰うつもりで手続きを進めております。
自己都合なので、支給は3ヶ月後になります。
この間の扶養について教えてください。
夫の扶養に入ろうと会社の事務の方に伝えた所、
失業保険を貰うならば、保険も年金も扶養には入れないと
言われてしまいました。全ての支給が終わってからもう一度
連絡下さいとの事です。
今年の収入は2ヶ月だけなので、50万くらいでした。
これだったら扶養に入れるのではないか？と思います。
私のつたない知識では、現時点では扶養に入れて、
お金が支給されるようになったら扶養をはずせばいいのでは？
と思ってました。これは間違いなのでしょうか？
それとも会社によってシステムが違うのでしょうか？
教えてください。宜しく御願い致します。

回答No.3

noname#109641 · ベストアンサー

こんにちは。ご参考までに。

失業手当の意義はとりあえずさておき、
当社で実際にあったのは、質問者さんがおっしゃっているように、
「受給中だけ扶養からはずす」という対応です。

入籍（扶養資格取得）⇒失業保険受給（扶養資格喪失）⇒受給終了(扶養資格取得）・・・という感じです。

ちなみに、当社加入健保ＨＰには↓のように書いてあります。

「失業保険受給期間中は、被保険者の収入によって主として生計が維持されているとは判断しがたく、失業給付によって生活が保障されているといえますので被扶養者とは認められないことになります（ただし、基本手当日額が３，６１１円未満の方は被扶養者になることができます）。」

受給中であっても、（ただし、～）の部分に該当すれば、
資格を喪失しないですむようです。

ご主人の会社で加入している健保のＨＰも一度チェックしてみてください。

お礼

お返事ありがとうございました。
HPを探してみたのですが、見つからず
明日直接問い合わせをしてみようと思います。

回答No.2

majoruru

こんにちは。
会社によってと言うより、保険組合によって制度が
違うようです。

うちの会社でも、同じようなケースがあり、保険組合に
問い合わせたところ失業保険給付前なら扶養に入れる
と言われました。
そのかわり、給付中には扶養になれないため一度扶養を抜き
給付終了後に再度不要手続をしなければいけませんでした。

面倒でなければ、ご主人の健康保険証に書いてある
健康保険組合に電話して問い合わせてみたら
どうでしょうか？

お礼

早速のお返事ありがとうございました。
そうですね。明日にでも保険組合に問い合わせしてみます！

回答No.1

denji-05

もしかして勘違いされてますか？
失業保険は加入していたからもらえるという保険ではないですよ。
失業保険を貰うということは
就職活動をする、再就職をするというのが前提で
もらえる保険です。
仮に給付が終わればすぐに扶養に入ろうと企んでいても
表面上は「働く気満々です！」と言っておかないと
もらえない保険なのです。
だから、扶養に入れないのです。
受給されたいのですよね？
国民健康保険と国民年金はご自分で払うようになります。

お礼

お返事ありがとうございます。
もちろんやる気満々の態度をしめしていますし、いいところがあれば
本気で勤める気でいます。
ただ時間をかけて希望の会社に入りたいので、その期間できるだけお金を節約できればと思ってます。その為数ヶ月でも扶養に入れれば
良いと思い質問させて頂きました。
今回で失業保険を貰うのは2回目ですが、前回は当時の夫の会社が
適当だったためか、扶養に入ることが出来ました。