派遣

質問

派遣社員です。
親の事情で仕事プラス家事もしたいのと
今の派遣先は交通費と時間が掛かるので
今の派遣先を更新したタイミングではあったのですが、
なるべく早めに派遣先を家の近くで就業時間も少し早めの所に変えたいと
担当営業さんにお願いしました。
理解してくださり、3ヶ月更新しましたが
あと2ヶ月は今の派遣先にいて
3ヶ月後は有給も使いつつ、仕事探しや家事でゆっくりするもよし
いいお仕事が決まれば3ヶ月後に新しい派遣先で始めてもそれは構わないと言われました。

これで私は今の派遣先に残り2ヶ月となりますが
今の派遣先とは、派遣会社としては私は3ヶ月契約のままだそうです。

なので、3ヶ月後スタートの新しい派遣先を探す際、
そのエリアの担当に今の派遣先は3ヶ月契約なのでは？と聞かれるかもしれないらしく
有給消化だから問題ないと答えてくださいと
派遣会社の担当の方に言われました。

派遣会社内でその辺の情報は共有してないのかな？と少し疑問になりました。
私の我儘ではあるので、贅沢は言えません。
ただ、もしかしてブラックリスト？に入ったのかなと気になりました。。
今の派遣先には2年が経ちます。
1つ前の派遣先は環境に理由があり、半年で変えて貰いました。
同じ派遣社員さんはすぐ辞めていたこともあり、
それなりである事に理解くださり
契約終了が決まって、無職の期間ができないよう慌ててすぐに紹介して頂きました。
契約終了まで残り少しだったというのはあるのですが。

3年続かない派遣社員はブラックリストでしょうか。

回答No.3

kon555

派遣社員のブラックリストというのは、「派遣先でトラブルを起こした」「連絡がつかなくなった」「突然出社しなくなった」「派遣先の備品を窃盗した」といったレベルなので気にしなくていいです。

今の派遣先に年単位で勤められており、トラブルでの離職ではなく家庭の事情なら特に何も思われてはいないでしょう。
単にその派遣会社が、営業間での情報交換に難があるというだけだと思います。

回答No.2

fsmbiglobe

契約期間をきちっと満了すればブラックにはなりません。その場合３年でも半年でも同じです。
ブラックになるのは契約途中でやめる場合などです。そういう人は正当な理由でもないとブラックリストに入り、仕事紹介すらされなくなります。あとは病気とか、とくに精神的な病気は派遣会社が最も嫌がるでしょう。

要は、紹介されて就業したら希望と違った、話が違う、合わないなどの理由であっても、契約を結んだ以上はその契約・最初の契約期間を全うさえすれば、次の更新をしなくても基本的には問題はない、ということです。問題あるのはそれを盾にして即日辞めるなど契約そのものを一方的に破棄しようとする行為は嫌われます。それでもし紹介がなくなるというのであれば、別の理由もある、と考えたほうがいいでしょう。いろいろ要求が多いとか、性別年齢や経験によって紹介される件数が変わってくるのはもちろん、能力が低いと評価されることもありますから。

回答No.1

中京区 桑原町（@a4330）

わがままと言うことで要注意人物とされるかもしれませんね。

知らんけど