パワハラでしょうか。

質問

仕事のことで悩んでいます。　　

そもそもの始まりは、同じ会社で別の案件を担当していた先輩が１年で仕事を降りたことです。その仕事はとても辛く、担当している同期からもいい話を聞いたことがありませんでした。私は幸いにも違う仕事を任されていたので関係ないはずだったのですが、今回あまりにも急に穴が空いたことで社内で探すしかないらしく、やってくれないかと打診がありました。その仕事を経験したことのある人含め何人かにお願いしていたのは知っていたので、皆が断っていよいよ私に来たかと思いました。私の今の仕事とは分野も違うし穴を埋めるには相応しくない、何より今の仕事も始めたばかりで一生懸命やっているのですが、先月の査定の際にはもっと頑張らないと半年後の契約は更新できるか分からないと言われていたので、専念する為にも、断るのは当然と思っていました。打診してきた担当者も『やっぱりそれはそうだよね』と、納得してくれました。

ところが２週間が経ち、まだ見つからないからとまたお願いされました。別に私が適している訳でもなく、ただ逆らってこないと判断されたからだと思います。

私の担当する仕事のグループをまとめるマネージャーがいるのですが彼から『あす話がある』と呼び出され、その場に向かうと私の担当する仕事の直属の上司も居ました。その人は普段からパワハラ気味で常に感情のコントロールのできない人で、皆から嫌われています。特に私へのあたりは強く、周りからも大丈夫かと心配されるような人です。上司は、私がはじめ断ったことを知ったときにはブチ切れ、感情を抑えられなかったのか取引先の前で無視してきました。そんな人を黙って呼んでいたなんてひど過ぎると思いました。
案の定話し合いの名の元にパワハラされました。『もし断ったらお前にはもう何も教えないし、それなりの態度をとる』『仕事をナメてる』『生意気だ』『限界は自分で決めるな無理をしろ』など、泣いても罵倒は止まりませんでした。私も理由なしに断ったわけではありません。体力的にも技術的にも厳しいと判断し、ましてや皆が嫌がる仕事を私も同じ様に断ったことで何故怒られなければいけないのでしょうか。私が甘いのでしょうか。　
２時間ほど続き、それでも黙っていたら、私がやる事にした(諦めた)と感じたのか上機嫌になりました。

今後どうしていいのか頭が真っ白です。
よければ助言をいただきたいです。

回答No.4

habataki6

慣れない仕事につくという事は結果ださないと、どこでも使えないよね
とされかねませんから、現状維持は意地でも通す事です、現場はどこ
の職場でも口悪い上司がいます。

回答No.3

noname#252888

どっちもどっちだと思う。

打診なら断っても良いけれど
業務命令になったら断るのは無理だよ。

会社はやりたい仕事だけをする場ではないもの。
やりたくない仕事もするし、行きたくない転勤もする。

パワハラですか？という質問については、その上司の言動はパワハラだと思うけれど、
パワハラではなくまともな言葉づかいで「貴方は明日から○○部署です」と言われたら終わりなのだから
パワハラかどうかは今回は問題ではないのだと思う。
貴方はパワハラをやめて欲しいのではなくて、その部署に行くのを避けたいのでしょ？

自分のスキルが～と言うけれど
それって出来る事しかしません(知らない事に挑戦しません)
と言っているようで後ろ向きに聞こえる。

貴方ばかりを責める言い方をしたけれど
その上司も大概に見える。
過去その先輩が潰れても次に向けて何の対策もしていないでしょう。

途中で「更新」という単語が出てきていたけれど
貴方は契約か派遣なの？
なら更新延長しなければいいじゃない。
貧乏くじひかせようとする会社なんて自分から見切りをつけなよ。

とりあえず３つ。
・派遣なら派遣元に相談しな。仮に貴方が失敗した場合、貴方だけの問題ではなくなってしまうから。
残り2つは我が道をいくだけだよ
・断固拒否。どう思われようが拒否のみ。
・どうせやるなら後ろ向きでは無意味。前向きに取り組む。嫌々やっていたら貴方の為にならないよ。

お礼

派遣ではないのですが少し変わっていて、もちろん年齢的な序列はありますが社長とマネージャー以外は並列に社員という肩書きの会社です。会社の中で仕事を割り振られていき、基本的には1人ひとつの案件を任されます。適当な人材が適当な場所に初めから当たる可能性も高くないので、査定が半月に１回あり、そのたびに自分から希望を出すか向こうからの令で異動があったりなかったりになります。そこから余力がある人は仕事を増やすこともできるし、例え頼まれてもやりたくなければ断るというように基本給+出来高給制度なのです。
なのでもちろん断れて、今やってることに+αでその仕事に手を出そうとする人はおらず、こういうことになりました。
この場にいるのが辛い、という感情が強くなってきてしまったので、体を壊さぬ為にも拒否し立ち止まるのも有りかなと思っています。

ありがとうございました。

回答No.2

Ice-Trucker

外資系企業で部下持ち管理職をしています。

＞『もし断ったらお前にはもう何も教えないし、
＞　それなりの態度をとる』

私なら、「あ、そうですか。だから何？」
って言いますね。」

＞『仕事をナメてる』
＞『生意気だ』

「仕事はただのゲーム、パズルを解くみたいなもの。
いきがってどうするの？」

「態度が気に入らないなら、態度が清々しい
坊さんでも雇えばいい」

＞『限界は自分で決めるな無理をしろ』

「無理をする価値のある仕事ならムリをしてもいいけど、
その価値がないので、ムリはしない。」

そういう能力の低いマネジャの下で働いても、
あなたが成長しない。
ヘドロでがんばっても苦労するだけ。
他の部署に行くか、会社を辞めたほうがいいですよ。
いい環境で働けば、うまくいくことがどんどん
積み重なって、成功になって、あなたがどんどん
成長できます。

お礼

ありがとうございます。
だんだんと私が間違っていておかしいのではないかという気がしてきていましたが、そんなことはなく、心の声を代弁していただいたような気がします。

回答No.1

OKWave0366

断固として断ってください

お礼

ありがとうございます。
あまりにも説得？されすぎて私が悪いような錯覚に陥りそうでしたが、間違っていないと後押ししていただきました。