解雇予告手当について

質問

こんにちは、解雇予告手当に該当するかどうか教えて頂きたいのですが、宜しくお願いします。
私は50代で現在は主婦です。
今月の始めに、とあるパートに採用され頑張って働こうと思っていました、が仕事の内容があまりに細かい決まり事があり中々覚えきれずにいたら覚えられないならメモしたらいいでしょ！と言ってくれる方もいたのでメモしているとなんでメモなんかしてるの！と言う方もいました。
募集を出しても応募する人は工場系の仕事という事もありあまりいないとの事でした。
そんな中、なんとか頑張っていましたが、もう胃も痛くなり限界になってしまい辞めようと思っていた矢先に解雇を宣告されました。
１０日程の勤務でしたが稼働分のお給料は頂けるとの事でしたので、次のパート探しに専念している中、解雇予告手当なる制度を知り、自分が該当するのか分からず質問させていただきました。
宜しくお願いします。

回答No.1

nagata2017

解雇予告手当とは　通常の解雇では　1ヶ月前に予告しなしといけませんが　
解雇予告手当を支払えば即日解雇にできるという制度です。
その条件のひとつに　14日を越えて雇用されている場合　というのがあるので
10日では足りないです。

お礼

この度は私の質問に分かり易くご回答頂きましてありがとうございました。